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主题 : 【正方】“不要跟着凑热闹”是私相授受的借口
沈小平离线
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楼主 发表于: 01-09  

【正方】“不要跟着凑热闹”是私相授受的借口

【正方】
                                       “不要跟着凑热闹”是私相授受的借口
                                      首钢水钢集团贵州博宏公司创业分公司      沈小平

       在笔者所在单位首钢水钢博宏创业分公司服装厂里,全是清一色的女工,实行的是计件工资制,平常主要工作是保证厂矿单位职工劳保用品的生产和供应。
      在日常配送货物过程中,该厂女工采用的方法是一人搬运不动就俩人、一袋搬运不动就分成两袋、一次搬运不完就多搬运几趟,她们另外还有一个诀窍,就是充分发挥利用女性的身份,主动请同行人、司机或收货单位的人们帮忙搬运,在说说笑笑之间,每次不仅都能出色的完成配送货物的任务,彼此通过交流和沟通,还加深了了解,可以第一时间掌握到供求信息,为她们更好的组织产品生产和销售,创造了良好条件。这是她们的本职工作,班长没有给她们额外报酬。
      某服装公司班长余忠在安排本厂服装配送工作时,总会让两位男员工去承担,看似是他体恤女员工,但在同班女工刘红提出这样的工作自己也能干,也想有配送成品等机会时,余忠用“都是一些体力活,男员工干着还费劲呢,女员工就不要跟着凑热闹了”的话来搪塞和解释,不免显得牵强,更不合情理,有性别歧视的味道,是一种新的男女不平等的具体体现,再说得难听一点,就是利益上的私相授受。
     刘红等作为服装厂的女工,对服装配送实际情况应该是熟悉的,她们提出女工也能干这样的活,说明是心中有数、不是无理取闹的,更不是无理过分的要求,是知道可以干配送这样较为繁重的工作的,这是其一。另外,作为计件工作来说,工资收入完全取决于生产产品的多少,假设说没有生产一件产品,就可能意味着一分钱工资都没有,只有干得多,才能开得多。其三,他们班配送货物会有一部分额外收入,这是一块诱人的蛋糕,谁不想分一块呢?在这样的情况下,刘红愿意去承担一些配送工作,用劳动使自己能多有一份收入,就在情理之中了。法律规定同工同酬,刘红当然有权利去争取。
班长余忠一次配送机会都不给班里的女工,而把所有的机会都给男员工,暂且不去说背后有没有猫腻,单是从班组管理的角度看,都不够透明、阳光、公平,仅以女工干不了这样的活为由拒绝女工的正当意见,完全说不过去,是私心在作祟。
     班长怎样才能做到在分配男女员工都能做的工作、关键是还有利益再分配的时候,大家男女平等、一视同仁,不区别对待呢?这就要求班长必须从班组整体的高度去调控和把握,要以班组团结协作、完成任务、创造效益、共享共建的大局观为出发点,积极塑造团队精神,精心凝聚团队力量,去合理安排和分配工作,尽量“一碗水端平”,只有大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,朝着班组共同的目标,努力拼搏,奋勇前行,在已经到来的2020年中,挥洒班组辛勤的汗水,留下班组无悔的脚印,书写班组精彩的篇章。
[ 此帖被沈小平在2020-01-11 14:13重新编辑 ]
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沙发 发表于: 01-12  
知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
放松放松心情对健康有好处。
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板凳 发表于: 01-12  
  
沈小平离线
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地板 发表于: 01-13  
谢谢老师们
新组建个圈子,欢迎大家来捧场。
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地下室 发表于: 01-13  
写得不错
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沈小平离线
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5楼 发表于: 01-15  
谢谢老师的鼓励
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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