【企业新举】
山东能源枣矿集团事故警示教育让职工刻骨铭心
揭短亮丑现身说法 “正反”教育随时点播(图3幅)
■尹丽君 曹士昌 马传龙 梁晓彤
事故警示教育如何才能生动有趣、提高员工学习积极性?如何才能触动员工心灵、增强自主安全意识?2019年底,山东能源枣矿集团各下属企业在集团公司的要求下,大力开展事故警示教育活动。在形式上,他们注重推陈出新,由千篇一律的单一模式向因势利导转变,由“大水漫灌”式的普及教育向精准“滴灌”式的“按需配给”式转变,由“填鸭”式教育向启发式教育转变;同时,他们加大奖惩力度,重奖“安全功勋人物”,激发了职工的学习兴趣,在各企业兴起了事故警示教育热潮,提高了职工的安全素养。在这篇文章中,笔者选取了几个比较有特色的典型做法以飨读者。
蒋庄煤矿:揭短亮丑“翻旧账 ” 现身说法“揭伤疤”
青工刘冬是蒋庄煤矿掘进一区的信号把勾工,在2019年10月14日的班前会上,他和工友们一起在工区会议室里观看一段安全视频,却没想到自己竟是视频的“主角”。当他在岗位操作中违章的过程完整地呈现在全班职工面前时,刘冬瞬间红了脸、出了汗,主动站起来做检讨。
讲一起事故教训,翻一翻“安全旧帐”,引导职工“把别人的事故当成自己的事故来对待、把过去的事故当成今天的事故来对待”,是蒋庄煤矿安全警示教育活动的一个重要方式。该矿以观看一部教育警示片、讲清一个事故教训、撰写一篇心得体会、发现一个安全隐患、提出一条安全合理建议、进行一次安全反思、践行一个安全承诺、提示同伴一次不良行为“八个一”活动为抓手,深入开展职工思想隐患大排查、管理人员安全履职大反思、生产岗位事故隐患大整治系列活动,持之以恒严思想、心中有畏严管理、紧盯现场严落实,牢牢构筑安全生产防线。
为避免职工在事故案例教育中“蜻蜓点水”,该矿结合矿井安全生产工作实际,创新探索实施“案例解剖式”“直观视频式”“微信快餐式”“亲身报告式”“四式”安全警示教育法,把井下AI人工智能监控系统所抓拍到的不安全作业行为、违章行为视频等作为案例教育的素材,由专业安全管理人员讲解不安全行为带来的隐患、造成的危害,并制作成案例教育视频发放给各基层单位,以身边人、身边事警示教育职工。
各基层单位利用班前班后会观看安全教育视频时,通过邀请身边人、讲述身边事、说说心里话,对照典型案例和亲身经历的“危险镜头”,畅谈切身感受,提出对安全生产的意见和建议。同时增设“揭短亮丑”环节,让违章人员通过现身说法“自揭伤疤”,做到“一人有违章、人人受教育”。
据了解,蒋庄煤矿通过创新安全警示教育方式方法,提高了警示教育的针对性、实效性和感染力、震撼力,更好地发挥了警示教育提境界、强责任、增意识、保安全的作用,职工违章现象明显减少。
三河口矿业:拍摄安全微电影建立警示教育点
“爸爸是太阳,太阳受伤了,我们家就没有太阳了,月亮和星星也流泪了……”
这是三河口矿业公司拍摄的安全微电影的部分内容。该矿创新安全警示教育模式,围绕“警示践行,生命至上”主题,结合矿井生产现场实际,对某一工种或岗位上存在的习惯性违章作业案例,进行梳理、挖掘,搜集、拍摄典型事故、违章作业案例教育片;并生成安全微电影的二维码,推送至该公司微信公众号、职工QQ群等网络平台,使安全警示教育课由“定时播放”变为“随时点播”,让职工随时随地自由扫码点播观看。扫码观看安全微电影的职工多达3500余人次,做到了“案例宣讲天天有,警示教育不断线”。
“影片中很多事例经常发生在我们身边,原来都习以为常,觉得是小事情,事故绝对不会发生在自己身上。现在想想都有些后怕,安全上一定不能投机取巧。”职工刘永说。
此外,该公司编发《“三违”界定隐患处罚标准》《防治煤与瓦斯突出细则》口袋书,让职工利用“碎片”时间进行学习;建立采掘、通防、机运3个安全警示教育点,邀请安监员、职工代表等参加工区班前会讲规程,邀请安全生产先进个人、安全生产标兵作报告;开展安全电视访谈、安全生产演讲、安全知识抢答等系列安全宣教活动,做到广播有声、电视有影、网络有言,让安全警示教育耳目一新、生动形象,职工更乐于接受,引导职工在安全宣教上由“被动参与”变为“主动融入”。
田陈煤矿:安全宣讲团 “正反”教育敲警钟
田陈煤矿的安全警示教育方式,一种是传统方式,选取常见典型案例,用虚拟现实VR技术重现事故全过程,模拟灾害仿真场景,让职工更直观地感受事故的残酷和危害外。另一种则是“现身说法式”教育。该矿成立了由安全管理先进者和安全事故当事者组成的安全“正反”教育宣讲团,在全矿范围开展“我的安全经验分享、我经历的安全故事”宣讲活动。通过“正反”两说,敲响安全警钟,让职工深思、警醒、顿悟,学习安全经验,提高安全意识。职工们纷纷表示说:“宣讲团所讲的内容都是发生在我们身边的事故和案例,非常接地气,让我们很受教育和启发。”
此外,田陈煤矿还加大了对安全生产先进典型的奖励,比如在近期的工作会议上隆重表彰了12名“安全功勋人物”,每人奖励3000元,让他们在“票子”和“位子”上享受待遇。同时,大力宣传报道他们的安全事迹,使他们成为“明星”,让职工群众学有方向、赶有目标、见贤思齐,在全矿营造了崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安的浓厚氛围。