现在的人都有了使用电脑的习惯,越来越少地使用笔和本子记东西。 8EE7mEmLH
领导也越来越发现这样一件事,每次交待给小王的工作任务,他都已经把要求说得非常详细了,但是小王总是会不小心忽略掉其中一些非常重要的要求,导致整个工作结果都很不好;更有些时候,因为小王的工作安排得非常的满,单单把他交待的工作给漏掉了。 d)G-K+&B
这些情况的出现,让领导觉得小王是一个办事一点也不可靠的人,不敢再将重要的工作交给小王做了,当然升职的机会也轮不到他了。 JV/,QWar
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但是,小王其实是一个非常努力的员工,他已经尽力地把工作做到他可能的最好了。那么,我们汲取小王的教训,如何才能让领导觉得你是一个靠谱的人,放心地把重点任务都交给你来做呢? ji8Rd"S
有一个重要的细节千万别忘记,那就是: !.J~`Y'd_
一定要在去领导办公室前带上你的笔和本子。 |(V%(_s
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为什么说领导随意地交待几句话,也非要带个本子去煞有介事地去记录呢?并不是叫你装成很认真的样子给领导看的,而是这真的是非常必要。 ^4fkZh
第一,领导布置工作任务的时候,也会谈一些要求。但是他的语言可能并没有仔细地组织过,可能想起来什么重要的东西又补充一点。如果你光是听着而不记录,可能那些补充的重要要求就会被你遗漏,你的任务完成得就不会有质量。 ;,A\bmC
如果你对自己的记忆力十分自信,你可以试试去记一下笔记,然后不看笔记,凭自己的记忆去开始任务。做一点,然后回去翻看你的笔记,你往往会发现,好记性有时候真的不如烂笔头靠谱。 B#DV<%GPl
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第二,记录下来也是一种表达回馈的方式。领导非常喜欢工作有反馈的员工。如果他在交待任务后,你直接点点头,回复一声“好的”就走了,他不知道你是不是真的掌握他说的信息了,也不知道你会不会认真地去对待这项工作。 T#BOrT>V
但是如果你当场记录了下来,他一边说,你一边记着,他会更愿意相信,他的指示你全都已经接受到了,并且会高效地完成。 14&EdTG.
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第三,记录下来便于整个工作任务的整理和复盘。一个认真对待工作的人,他不会是一项工作完成就过去了,而是会在最后思考一下整个工作的过程从头到尾有什么问题,是否有一些目标没有达到,中间是不是走过了弯路,是不是还有更高效的方法等。 aH$~':[93
而有了一开始的记录,可以轻松地让他回到工作任务的最开始的状态,思考如果我下一次接到这个任务,我会不会做得比这次更好呢? :qZ^<3+:
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看到了吗,这些好处,都是从小小的一个本子开始的。所以,从明天起,去领导办公室,带上一个打开的本子!