战“疫”，他们这样做
——山能淄矿唐口煤业疫情防控工作一天见闻
2月7日早上，笔者接到返回公司通知，驱车从山东淄博市赶回济宁市唐口煤业公司上班，经过层层“关卡”，下午3点，终于顺利赶回了公司。
刚到公司大门口便被防疫工作人员拦了下来，经过测体温、填表、整车消毒、领导确认后方才进入了公司。
这些仅是该公司疫情防控工作的一个缩影。
把好岗前“第一关”
“请各位今天返回公司的员工到工区报到，并进行复工安全教育培训，未经培训人员严禁上岗。”刚刚踏入矿区，笔者便接收到了通防工区QQ工作群推送的通知。
在通往工区短暂的路程中，随处可见的都是疫情防控的宣传知识，员工行走均自觉间隔1米以上，显出较强的自我防控意识。
来到通防工区办公楼，笔者刚上楼便被一道“铁门”拦了下来，门口赫然写着“进入工区先按门铃”，如此设计让笔者颇感新奇。排查人员出来确认身份，并测量体温后才放行。
据该工区党支部书记王依磊介绍，自春节后，他们就实行了“一问、二测、三登记”的工作方法，除了自己工区人员外，其他工区人员需持有公司证明才能进入工区。他们还建立了返矿人员登记表，对返矿人员进行严格监控和排查。
报到结束，接下来就是复工前的安全教育培训。据悉，为实现复产后各项安全工作的顺利推进，进一步加强上岗前职工的安全教育培训工作，坚决打赢疫情防控阻击战，该公司安监处、安培中心结合上级有关部门要求，制作了《复工安全教育培训》课件并下发到各个工区。
“我们要求各党支部书记在返矿人员报到完成后，第一时间为他们进行培训，务必将节后复工安全生产、疫情防控等有关知识递给每一名员工，务必加强员工的‘自主意识、自保意识、恐慌意识、敬畏意识’教育。”该公司安培中心主任严鑫说。
重点督查“严管理”
培训结束后已是傍晚5点，笔者随人群来到员工餐厅，发现员工餐厅内较以往，人员明显稀松许多。两名保卫人员分别站在餐厅入口和售卖窗口处，指挥进入餐厅的员工保持距离。
“餐厅是人员密集的地点，我们采取分段就餐的方式，避开了人员密集的时段，让各工区按时间节点来就餐，减少人员聚集的可能性。”该公司餐厅管理员翟淑军说。
不仅如此，该公司还要求员工购餐后回到各自宿舍就餐，严禁食堂内群体性就餐。同时，他们临时取消了公共餐具，要求员工一律使用个人餐具，并每天对食堂进行3次消杀，让员工可以吃的放心、舒心。
吃的问题虽已解决，但大量员工返矿，为公司住宿和卫生防疫工作带来了严峻考验，员工宿舍人员密集，卫生消毒工作显得尤为重要。为此，该公司要求各工区将返矿人员集中安排到同一宿舍，建立工区党员干部包保员工宿舍机制。他们对员工宿舍的卫生消毒、串门喝酒打牌等情况进行监督检查，并及时了解当前员工的思想动态和诉求。
“我们制定了严格的宿舍管理制度，排定了督查表，不定期突击检查，发现有消毒不及时现象的一律对党支部书记业绩考核扣分，并对区队长进行通报罚款。”该公司督查办公室主任王勇说。
各类会议“不碰面”
“出入工区的入口要盯死把牢，测量好体温，不能有一点疏忽。”
“咱们的党员都得想办法，解决好返矿员工的住宿问题。”
“井下各个重点场所一定要及时消毒”……2月7日晚上7点，笔者在宿舍看到，综掘三区党支部书记姜晓东正坐在床上用“红箭领行”APP主持工区的主题党日视频会议。视频里分散在工区不同“疫”线的15名党员，围绕疫情防控工作畅所欲言、各抒己见。
“在当前形势下，这种不碰面的主题党日活动显得很有意义。党员分布在工作一线，既有效避免了人员扎堆集聚，同时，在日常防护上还能起到引领示范作用。戴口罩、不扎堆，分散沉到员工中，让员工都晓得疫情的严重性，疫情防控工作就更好做了。”姜晓东说。
笔者了解到，自山东省发布疫情防控期间大力推行“网上办公”和“网上办事”的通知以来，该公司就全面减少会议活动，除疫情防控会议外，对拟定的其他会议、活动可暂停、推迟或取消。对确需召开的会议，尽可能采取电视电话会议形式召开，并做好佩戴口罩、全面消毒等防护处置措施。
“我们现在机关及各工区都是使用红箭领先、OA办公和钉钉等线上办公软件进行互联网办公，尽量减少人群接触。”该公司党群工作部部长王德军说。
“疫情就是命令，防控就是责任！集团公司对防疫工作作出重大部署，吹响了万众一心抗击疫情的号角，也敲响了员工自我防护、爱护他人的警钟。”谈及当前疫情防控工作重点时，唐口煤业党委书记、执行董事马忠德表示，新型冠状病毒疫情持续蔓延，并处于高发期，疫情防控阻击战正处于关键阶段，更需万众一心、众志成城、科学防治、精准施策，唯有如此，才能打赢这场“无硝烟”的战役。（孙增辉 弋永杰）
