特色是班组活力的生命线 7.1FRxS
山东省交通工业集团总公司 孙建文
4B=@<( H 在纪念“班组天地”创刊1000期的大会上，我们知道了班组是构成企业活力的基础细胞，它的良性运转对整个企业肌体的高效运行具有直接作用。而作为现实中的每一个班组细胞，无论其现实状况如何，从来都具有潜在的力量，关键是我们如何结合国家发展战略和企业经营目标，进行有效地激发。正如一个生物细胞有赖于细胞核、细胞质、细胞壁、细胞膜的整体配合一样，班组作用的发挥同样有赖于其各个部分的健康运转与积极配合。而特色无疑是班组活力的生命线。
\ >|:URnD 透过班组发展的表象，我们可以看到优秀班组的共同追求，这就是更加重视发挥班组长的作用，班组长在经济、政治、生活方面的待遇逐步提高，在企业管理中已经成为真正的领导者，具有领导能力和人格魅力，赋有优秀创新的思维；更加重视团队精神，无论学习、工作还是创新，在张扬个性、发挥个人积极性与创造性，促进个体成长的同时，积极补齐短板，推进团体协作，切实发挥1+1﹥2的效果；更加重视营造民主平等以人为本的文化氛围，充分听取与吸纳职工意见，关注职工所思所想与工作生活需求，变被动工作为主动快乐工作，从要我做转变为我要做，更多地有了尊严，融入了体面劳动；更加重视管理和技术创新，努力为职工提供创新与展示的舞台。本报于6月24日刊登的全国劳模、通化东宝药业股份有限公司基因重组人胰岛素专家冷春生的创新之所以成功，除了自身努力之外，重要的还在于创新需要团队协作！在于他身后有一个创造力强大的团队，这支创新团队支撑着他跨越障碍，攻克难题。 更加重视班组执行力，把企业班组制度细化为自身行为，落脚到日常行动，做到分秒坚持。白国周班组管理法实际上就是从细节入手，重视班组执行力的典范。班组职工也有了多样化追求，把追求待遇、工作、环境生活条件的改变与提升个人素质、创造个人价值结合起来，创造出更大的业绩。
Ezw< 各优秀班组在具备这样一些共同追求的基础上，立足班组实际，发挥班组优势，逐步形成自身特色。重庆能源集团石壕煤矿运输队井筒维修班对156个班组管理职能进行“再造”手术，呈现出班组个性化管理效果；新钢集团公司工会“四比一看”班组对标挖潜擂台赛活动，班组擂台赛：吹响创先争优“集结号”。重庆能源逢春煤矿开展了“六个一”活动，即每月一次“六好”班组评比；每季度一次明星班组、明星班长评比。年终开展一次金牌班组、金牌班组长评比活动。每月班组自行开展一次“班组活动日”。每月由矿组织一次班长例会。山东兖矿集团东滩矿综采工区第一生产班倡导“快乐工作法”。 而“123递进式学习法”， “人人是老师，处处是课堂”便是这个班快乐工作法的动力源泉。华北制药制剂分厂生产二部包装大组用“五子”管理法激活班组“休克鱼”； 山东兖矿集团兴隆庄矿综采一队生产一班建立了青工学习小组，为每位员工量身制定了“跨岗位学习计划”，纳入班组竞争机制，推动了年轻职工的成长，激发了班组内部活力。重庆能源集团松藻煤电公司注重人文关怀，坚持“以人为本”的治企理念，发挥狼文化精神，通过“四个小、‘62’式班组安全管理”提升班组执行力、凝聚力。
=doOt 7Rj 许多优秀班组正是通过管理方式运行机制的不断创新，使班组这个基层细胞焕发出巨大能量，“金牌班组”“金牌班组长” “示范班组”、“特色型班组”不断涌现，班组管理的手段与方式更加灵活多样，基础更加夯实。我们相信，各基层班组在具有共同追求和展示班组特色的基础上，班组细胞的力量将被彻底释放，而这样一种力量无疑会加速推进中国经济的转型，在实现国家新的发展的过程中不辱使命，再创辉煌！
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