（上图：左三张万海，在轧钢厂煤气泄漏火灾应急演练中向现场总指挥汇报）
我叫张万海，2006年4月入厂参加工作，不但是德龙钢铁有限公司轧钢厂的一名老员工，还是轧钢厂1250生产乙班加热班长。在轧钢厂工作的这14年中，因为我在班组安全管理上对事不对人，一旦发现员工违章敢管真罚从来不留情面，而且对隐患治理又总是盯着不放，直到解决为止才肯罢休，于是便成了同事眼中的“一根筋”，但就是这“爱较真”的“臭毛病”，却引起了车间领导的格外垂青，让我担任了班组的兼职安全员，一干就是6年，而且还在去年8月份收到了意外的惊喜——被评为公司的“安全之星”，不但收到了500元现金奖励，还带领妻子一起参加了公司的安全之星表彰会，受到了公司领导的亲切接见。现在妻子不但已经成了我安全管理的坚强后盾，而且还成了轧钢厂职工家属中在安全上家企共管的一名积极分子。那么作为一名老班长，下面就谈谈我的安全经吧。
（上图：左一张万海，参加公司“安全之星”表彰会接受公司领导表彰。）
在2006年进入轧钢厂加热岗位后，我热爱本职工作，不怕苦、不怕累，敢挑重担，主动学习加热烧火技术，很快便胜任了加热炉操作工这个岗位。“安全大于天，事故零容忍”是公司的安全观，作为一名加热工，我对加热炉设备比较熟悉，知道安全作业尤为重要。在一次工作中，我忽然感觉设备运行不正常，赶紧报告当班调度长，经过查找原因，最后发现是风机跳闸了。因为当时没有报警装置，排查起来需要一步一步进行，这样既浪费时间，还有可能造成更大的安全事故。但如果有了风机报警显示，就能及时发现故障联系自动化人员去现场启动风机，做到快速消除故障，减少事故发生。后来，在我的建议下，在加热室添加了风机报警装置，以后虽然也发生过一次风机跳闸事故，但是由于有报警，处理时间仅用了1分钟。
（上图：右一张万海，在轧钢厂1250加热室操作现场接打固定电话。）
作为班组长，在日常工作中我始终保持着清醒的头脑，认真履行自己班长的安全职责，将轧钢厂“安全是责任更是关怀”的安全理念牢记于心。在班组日常安全管理中，我始终坚持“安全第一”和“以人为本”的工作理念，坚持防范为主，常抓不懈。首先是抓好班组员工的思想工作，通过安全知识和安全技能培训，班组安全大讲堂、违章员工现身说教、学习典型事故案例结合岗位谈体会，组织员工拍摄安全亲情小视频等方式，使班组员工的安全意识有了很大的提高。在做好每一项工作同时，我也积累了一定的安全管理经验，懂得了只有重视安全，严格遵守规章制度、操作规程，才能保证安全生产稳定运行，才能保证人身财产不受损失。
（上图：右三张万海，在安全之星表彰会上与公司领导及安全之星颁奖后合影。）
什么是安全？“无危则安，无缺则全”。海因里希事故法则告诉我们，只要造成事故的危险因素存在，如果得不到有效控制，那么事故迟早会发生。这就要求我们及时进行危险因素辨识与防控，及时发现事故的苗头，提前完成隐患整改，力争把事故消灭在萌芽状态。作为班组兼职安全员，在安全管理上，我积极配合公司、分厂开展各项安全活动，进行“双控”安全机制班组创建，主动宣传安全的重要性，提醒大家“安全出于警惕，事故出于麻痹”，让大家都将安全牢记于心，并且用行动证明安全是一种责任，有了这份责任才能认真地做好每一项工作。在日常安全管理上，积极参加分厂、车间组织的各类现场安全检查，本着“严是爱、松是害”的原则，在安全管理上真抓、真管、真罚，对查出的违章行为绝不姑息迁就，对发现的安全隐患及时督促整改，做到了按制度办事，奖罚分明，虽然落得了“一根筋”的别名，妻子刚开始也曾劝我管安全不要那么较真，容易得罪人，但是我用自己的行动保证了整个班组连续多年安全无事故，形成了班组现在人人讲安全、懂安全、想安全、会安全的班组安全氛围。
现在班组成员已经都认同了我的安全管理观，妻子也开始支持我的安全员工作，懂得了管安全就是做善事。我更加坚定了一如既往做好安全管理的决心，争取成为同事们的安全保护神。如果有人问我现在干安全员的心情，我会毫不犹豫地说：“安全无悔，因为爱着你的爱，所以幸福着你的幸福！”（ 郭飞）
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