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主题 : 【2020年第4期有一说一组稿】面对喜欢传闲话的同事,该如何相处?
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楼主 发表于: 03-05  

【2020年第4期有一说一组稿】面对喜欢传闲话的同事,该如何相处?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行置顶操作(2020-03-05)
【有一说一】


面对喜欢传闲话的同事,该如何相处?
◆由头

近日,一家服务公司职工杨玉敏反映说,她们班组有一名喜欢传闲话的职工周璇,前两天杨玉敏生病请了两天假,等她回到单位时,班组另一名职工刘旭就来问她,是不是去外地旅游了,怎么不告诉她一声,杨玉敏非常吃惊,问她谁说的,自己只是感冒了,怕传染同事,所以请了两天假,刘旭告诉她是听周璇说的。杨玉敏非常生气,自己已经同班长说明情况了,周璇怎么能随便猜测,还到处乱说,而且已经不是第一次了。刘旭知道真实情况后,劝解杨玉敏不要生气,以后不会信她的话了。如果你们身边也有这样喜欢传闲话的同事,你会与其怎么相处呢?请大家各自发表观点。
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众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处
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沙发 发表于: 03-05  
必须参加
海边石油人
羊君在线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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板凳 发表于: 03-05  
        班组有像周璇这样喜欢传闲话的员工很正常,不要理会她,每个人都有自己不同的优缺点,合得来就多交流,不合就离得远些,不要给自己添堵,做好自己的工作才是最重要的,不要管她说些什么,常纠缠这些不必要的闲言,只会费心劳神。再有就是对她这种人,最好是敬而远之,切不可人云亦云。
    对于这一点我可是深有体会。没有退休前,我们输油运行班基本都是女的,出现闲话那是家常便饭。班里的员工分成倒班和上大班的,当倒班的班员有事请假或者休班时,上大班的就去顶替,倒班的辛苦,所以大家都希望自己上大班,这矛盾就出现了。我因多了水化验工的身份,加上写通讯报道,班长就安排我经常上大班。于是,班里就出现了我给班长送礼的闲话。后来,班长在班组会上专为此事发表意见,纠正了送礼的说法,他说:“想上大班我理解,但倒班也不能没人吧,只要你说出理由大家认可,并把班里的通讯报道任务完成,我马上安排你上大班。”班长这样一说,我送礼上大班的闲话,就此销声匿迹了。
[ 此帖被羊君在2020-03-06 17:38重新编辑 ]
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敬业心离线
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地板 发表于: 03-06  
       什么地方都有长舌妇,都有爱嚼舌根的人,能把没有说成有,能把小事说成惊天奇闻。对于这样的人,只要不是影响形象,侵犯自己权利的大事,置之不理就是最好的做法了,没人理就会让他自讨没趣。而如果你喜欢较真,正中其下怀,他正好大做文章,胡说八道惯了的人,不在乎这些,而你只能更加生气,何苦?何必!再说这样的”知名人士”的话,又有多少人会相信呢?不理就是最好的打脸!
敬业心
蒋昌明离线
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地下室 发表于: 03-06  
      文中说:周璇随便猜测别人,还到处乱说,而且已经不是第一次了。这说明她确是一位喜欢传闲话的人。我认为,如果你身边也有这样的同事,就会给你生活、工作等带来诸多不利的影响,你别惯着她,要在众人面前说出事实的真相,或者质问她,叫她不能自圆其说。当众揭穿,给她一个亮相,给大家一个明白,给自己一个清白。你跟她在一个班组工作,以后做事、讲话等方面都要很小心,不要有什么把柄被她抓住,以避免带来不必要的麻烦。(蒋国超)
[ 此帖被蒋昌明在2020-03-06 14:53重新编辑 ]
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5楼 发表于: 03-06  
以前也遇过这样的同事,只能敬而远之了
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
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6楼 发表于: 03-06  
    碰见这样的烦心事,最好的方式不要和他进行争辩,较真,嘴长在她人脸上,只要自己站的直,走的正,就有她说去吧。有道是事实胜于雄辩,对于这样喜欢嚼舌头的职工,相信班组职工都有目共睹,内心早已经感到反感,时间一长,她还能在立足于班组吗?当然前提是不要总是宠惯着她,抓住理由后就要揭穿她的老底,让她从内心里服你。
[ 此帖被初卫平在2020-03-06 21:31重新编辑 ]
谢谢老师
用信念追求理想,用文字装饰一个绚丽的自己!
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7楼 发表于: 03-06  
对于爱说闲话挑是非说闲话的的人要用方法对应。
我们单位有位大姐就喜欢说闲话,有一次单位举行拔河活动  我问同事们谁去参加都可以 ,只要不影响上班就行,大姐选择不去,比赛完每参加者发二百元奖金,大姐就四处说闲话,说她也可以参加拿奖金,闲话传我耳朵里,我就问她我当时还特意问你去不去,你说 不去,这不能怨天怨地说闲话。大姐就不说了。还有一次参加剪纸活动为期三天 ,我让同事姐姐剪纸她说不会,结果第三天参赛完领奖时她又开始说,我说大姐这可不能瞎说,是你说不会不参加的。我拿来纸和剪刀当着同事们的面让她剪,我说只要剪出来我的奖金可以给她;大姐从哪以后息事宁人了。所以对待同事要开导 说服,如果对着干或者躲避是不解决问题的,同事说闲话是因为你比她优秀导致她心理不平衡,所以让她心服口服才能解决问题,毕竟同事需要天天见面 ,和平相处最好  您说对不对
梦滑入心田
dongzi在线
现实深似海,文学思无疆。
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8楼 发表于: 03-06  
给喜欢传闲话的同事谋个差事

        像文中所列的职工周璇这样的传闲话的人,身边确有其类人。
        喜欢打听小道消息,喜欢道听途说,喜欢把一发挥成二,这样的人虽然有可能初心不坏,但必须引起重视。对待这样的人,关系处理得好,教育方法得当,有利于工作,反之,制造思想混乱,贻误工作进程,不利于调动其他职工的积极性。
        与这样的人相处,个人觉得:一是既然知道脾性,就不要守着她议论别人的长处与短处,省得添油加醋、节外生枝。二是不让她传文、传事、传话、捎话,省得钱传少了、话传多了。三是充分利用其“特长”,安排参加单位或者工会一些会议或者活动,让她掌握应掌握的,知道该知道的,一些加强思想工作的文件,可以让其在学习会上诵读。四是给喜欢传闲话的同事谋个差事,我原来的单位就有这样的人,班子商量后,给安排做了基层业余通讯员,通过分散其传闲话的精力和时间,不良习惯有了更正。
知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
放松放松心情对健康有好处。
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9楼 发表于: 03-07  
不给“捕风捉影者”有机可乘
大千世界无奇不有。人数上百,形形色色。班组也不例外,人 与人真诚相待值得珍惜,但是,对人前讲人话,人后讲鬼话的人,我们虽然恨得牙根痒痒,也要与之相处啊!毕竟,我们每个人不是生活在真空,还是要与形形色色的人打交道。所以,在我看来,对那些无事生非,捕风捉影者要当面锣、对面鼓把事情来龙去脉说清楚,道明白,该让其下不来台的就让其下不来台,该让其吃一堑的就让其吃一堑,绝不能让其假话连篇的阴谋诡计得逞,这才是真心诚意地帮助人、爱护人和团结人。其实,我们每个人也不是 先天性地变得诡异和狡诈,而是在某些环境和人的影响下,才变得后天性地“使坏”。所以,在我看来,作为班组这个大家庭,还是要用积极健康向上向善的环境来影响“使坏”者,千万不能将其孤立,或是弃之不管,否则,班组集体就如同附在肌体上“毒瘤”,永远都是一块挥之不去的伤疤。所以,我认为,不给“捕风捉影者”有机可乘,首先要戳穿其谎言;其次要了解其心理真实原因,比如:动因和目的是什么?最后要对其批评教育,把其往正道上引,让其融入到班组这个大家庭。
[ 此帖被爱好作为在2020-03-07 09:49重新编辑 ]
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