【2020年第4期有一说一组稿】面对喜欢传闲话的同事，该如何相处？

【有一说一】


◆由头

近日，一家服务公司职工杨玉敏反映说，她们班组有一名喜欢传闲话的职工周璇，前两天杨玉敏生病请了两天假，等她回到单位时，班组另一名职工刘旭就来问她，是不是去外地旅游了，怎么不告诉她一声，杨玉敏非常吃惊，问她谁说的，自己只是感冒了，怕传染同事，所以请了两天假，刘旭告诉她是听周璇说的。杨玉敏非常生气，自己已经同班长说明情况了，周璇怎么能随便猜测，还到处乱说，而且已经不是第一次了。刘旭知道真实情况后，劝解杨玉敏不要生气，以后不会信她的话了。如果你们身边也有这样喜欢传闲话的同事，你会与其怎么相处呢？请大家各自发表观点。
注：1.3月25日截稿。
 2.直接跟帖。

必须参加

        班组有像周璇这样喜欢传闲话的员工很正常，不要理会她，每个人都有自己不同的优缺点，合得来就多交流，不合就离得远些，不要给自己添堵，做好自己的工作才是最重要的，不要管她说些什么，常纠缠这些不必要的闲言，只会费心劳神。再有就是对她这种人，最好是敬而远之，切不可人云亦云。
    对于这一点我可是深有体会。没有退休前，我们输油运行班基本都是女的，出现闲话那是家常便饭。班里的员工分成倒班和上大班的，当倒班的班员有事请假或者休班时，上大班的就去顶替，倒班的辛苦，所以大家都希望自己上大班，这矛盾就出现了。我因多了水化验工的身份，加上写通讯报道，班长就安排我经常上大班。于是，班里就出现了我给班长送礼的闲话。后来，班长在班组会上专为此事发表意见，纠正了送礼的说法，他说：“想上大班我理解，但倒班也不能没人吧，只要你说出理由大家认可，并把班里的通讯报道任务完成，我马上安排你上大班。”班长这样一说，我送礼上大班的闲话，就此销声匿迹了。

       什么地方都有长舌妇，都有爱嚼舌根的人，能把没有说成有，能把小事说成惊天奇闻。对于这样的人，只要不是影响形象，侵犯自己权利的大事，置之不理就是最好的做法了，没人理就会让他自讨没趣。而如果你喜欢较真，正中其下怀，他正好大做文章，胡说八道惯了的人，不在乎这些，而你只能更加生气，何苦？何必！再说这样的”知名人士”的话，又有多少人会相信呢？不理就是最好的打脸！

以前也遇过这样的同事，只能敬而远之了

    碰见这样的烦心事，最好的方式不要和他进行争辩，较真，嘴长在她人脸上，只要自己站的直，走的正，就有她说去吧。有道是事实胜于雄辩，对于这样喜欢嚼舌头的职工，相信班组职工都有目共睹，内心早已经感到反感，时间一长，她还能在立足于班组吗?当然前提是不要总是宠惯着她，抓住理由后就要揭穿她的老底，让她从内心里服你。

对于爱说闲话挑是非说闲话的的人要用方法对应。
我们单位有位大姐就喜欢说闲话，有一次单位举行拔河活动  我问同事们谁去参加都可以 ，只要不影响上班就行，大姐选择不去，比赛完每参加者发二百元奖金，大姐就四处说闲话，说她也可以参加拿奖金，闲话传我耳朵里，我就问她我当时还特意问你去不去，你说 不去，这不能怨天怨地说闲话。大姐就不说了。还有一次参加剪纸活动为期三天 ，我让同事姐姐剪纸她说不会，结果第三天参赛完领奖时她又开始说，我说大姐这可不能瞎说，是你说不会不参加的。我拿来纸和剪刀当着同事们的面让她剪，我说只要剪出来我的奖金可以给她；大姐从哪以后息事宁人了。所以对待同事要开导 说服，如果对着干或者躲避是不解决问题的，同事说闲话是因为你比她优秀导致她心理不平衡，所以让她心服口服才能解决问题，毕竟同事需要天天见面 ，和平相处最好  您说对不对

给喜欢传闲话的同事谋个差事

        像文中所列的职工周璇这样的传闲话的人，身边确有其类人。
        喜欢打听小道消息，喜欢道听途说，喜欢把一发挥成二，这样的人虽然有可能初心不坏，但必须引起重视。对待这样的人，关系处理得好，教育方法得当，有利于工作，反之，制造思想混乱，贻误工作进程，不利于调动其他职工的积极性。
        与这样的人相处，个人觉得：一是既然知道脾性，就不要守着她议论别人的长处与短处，省得添油加醋、节外生枝。二是不让她传文、传事、传话、捎话，省得钱传少了、话传多了。三是充分利用其“特长”，安排参加单位或者工会一些会议或者活动，让她掌握应掌握的，知道该知道的，一些加强思想工作的文件，可以让其在学习会上诵读。四是给喜欢传闲话的同事谋个差事，我原来的单位就有这样的人，班子商量后，给安排做了基层业余通讯员，通过分散其传闲话的精力和时间，不良习惯有了更正。

不给“捕风捉影者”有机可乘
大千世界无奇不有。人数上百，形形色色。班组也不例外，人 与人真诚相待值得珍惜，但是，对人前讲人话，人后讲鬼话的人，我们虽然恨得牙根痒痒，也要与之相处啊！毕竟，我们每个人不是生活在真空，还是要与形形色色的人打交道。所以，在我看来，对那些无事生非，捕风捉影者要当面锣、对面鼓把事情来龙去脉说清楚，道明白，该让其下不来台的就让其下不来台，该让其吃一堑的就让其吃一堑，绝不能让其假话连篇的阴谋诡计得逞，这才是真心诚意地帮助人、爱护人和团结人。其实，我们每个人也不是 先天性地变得诡异和狡诈，而是在某些环境和人的影响下，才变得后天性地“使坏”。所以，在我看来，作为班组这个大家庭，还是要用积极健康向上向善的环境来影响“使坏”者，千万不能将其孤立，或是弃之不管，否则，班组集体就如同附在肌体上“毒瘤”，永远都是一块挥之不去的伤疤。所以，我认为，不给“捕风捉影者”有机可乘，首先要戳穿其谎言；其次要了解其心理真实原因，比如：动因和目的是什么？最后要对其批评教育，把其往正道上引，让其融入到班组这个大家庭。