【温馨团队】
作为全国纺织行业的一面旗帜，郝建秀小组伴随共和国发展的脚步成长，在组长换了一任又一任，组员换了一茬又一茬的情况下，始终以发挥“火车头作用”、传承“火车头精神”为己任，创下连续68载年年月月超额完成生产计划、出色完成各种新品种试纺任务的全优业绩。尤其是进入21世纪以来，郝建秀小组在新旧动能转换的大背景下，倾心打造“特色纺织、科技纺织、健康纺织”，赋予了“火车头精神”“勇挑重担、拼搏创新、乐于奉献、争创一流”的时代特色
68载走过，郝建秀小组神采奕然（图4幅供选）
■王俊 姜玲
2019年12月30日，青岛纺联控股集团有限公司郝建秀小组，在“新中国70年最具影响力”班组暨第一届新时代班组高峰论坛发布会上被命名为“十大经典班组”，这是郝建秀小组获得的又一荣誉。小组工会组长韩建红在会后总结道：“68年以来，火车从蒸汽机时代、内燃机时代全速驶入高铁时代，而郝建秀小组提倡的‘火车头精神’，也在传承中不断被赋予科技创新、民族复兴等时代元素，我们要把‘火车头精神’代代相传、发扬光大。”
火车跑得快，全靠车头带
【班组简介】
青岛纺联控股集团有限公司郝建秀小组，现有成员18人，平均年龄31.4岁。其中党员6人，团员3人，高级技师1人，技师1人，高级技工2人。主要负责10台JWF1520型细纱机、28台JWF1510型细纱机的生产任务，生产天丝、莫代尔、绢丝、羊绒等多组份差别化纱线。
1951年，新中国第一代纺织工人、16岁的郝建秀在全国“红五月”劳动竞赛中创造出一套高产、优质、低耗的细纱工作法，被纺织工业部命名为“郝建秀工作法”。1952年5月，在郝建秀的影响带动下，郝建秀所在小组的姐妹们带头向全国棉纺织企业的生产班组发出“为全国增产节约、增加财富”的挑战。至6月，得到全国457个班组的应战，掀起了一个遍及全国纺织行业，影响全国各行各业的“红五月”劳动竞赛活动，有力地推动了“郝建秀工作法”的全面推广，为新中国国民经济的恢复和发展做出重大贡献。1953年，在全国第一次纺织劳模大会上，纺织工业部授予郝建秀小组“永远发挥火车头的作用”锦旗。
火车跑得快，全靠车头带。68年来，郝建秀小组的10任组长相继接过传承“火车头精神”的接力棒，带领小组成员不懈奋斗在纺织工业改革创新的发展路上。其中，郭爱珍、盛桂兰、姜玲3任组长先后获得全国劳动模范至高荣誉。
“为了小组，我愿意，我从不后悔！”第一任组长王秀英为了集体荣誉，怀着身孕没白没黑拼命干，结果导致流产大出血，失去生育能力。面对媒体的采访，她的回答掷地有声。第二任组长牟秀美经常因加班加点忘记去托儿所接孩子，被称作“不要孩子”的妈妈。第三任组长周惠英创造“双接无白点”“优质打箍”工作法，实现小组全年超产棉纱11吨，减少使用棉花5600公斤。第四任组长杨美珍总结创建以全国操作能手为主，“一帮一一对红”和六人连环练兵组，以老带新、岗位练兵，使全组始终保持100%的操作优一级率。第五任组长仇美春，身怀六甲代表小组参加全国操作技术比赛，获得全国青工操作能手殊荣。第六任组长郭爱珍为挑起小组带头人重担，宁肯放弃上大学深造的机会。第七任组长程波能歌善舞、多才多艺，好几家公司向她伸出橄榄枝，但她从不为高薪诱惑选择留在小组。第八任组长盛桂兰作为全国劳模代表，光荣参加了新中国成立60周年国庆阅兵游行活动。第九任组长姜玲在企业搬迁的情况下，于2016年3月踏上西行的列车，远赴400多公里外的青纺联（枣庄）纤维科技有限公司，用185天的加速度成功组建“郝建秀小组生产组”。第十任组长（枣庄郝建秀小组）许琳是多面手，挡车、落纱、辅助摆管样样精通，哪里需要向哪里冲，多次帮助车间解决人员紧张问题。
【班组精神】
勇挑重担，拼搏创新，
乐于奉献，争创一流。
郝建秀小组的历任组长勇于担当、甘于奉献的拼搏精神，以及用勤劳双手创造的“上青天”业绩，使郝建秀小组保持着恒久而鲜活的生命力，不断前行、勇攀高峰，成为“火车头精神”代代相传的原动力。郝建秀小组先后为青岛纺联控股集团有限公司输送干部和管理人员40人，培养技术骨干258人，荣获国家级、省部级和市级集体及个人荣誉187项，成为全国班组建设的一面旗帜。
试纺新品种，找郝建秀小组
上世纪50年代，郝建秀工作法带动全国纺织行业五一织布工作法、五三保全法等80多个工作法的陆续产生，促进了中国纺织行业的基础管理、劳动组织调整和操作技术规范。
【班长自述】
组长姜玲：作为企业转型期间，承上启下干了14年的老组长，我要以劳动为乐趣，以进取为主旋律，把挫折当低音，让成绩做节拍，将郝建秀小组的“火车头精神”发扬光大。
新时代的郝建秀小组在青岛纺织行业调整重组、转型提升攻坚战中，秉持以稳定增产提质为核心，坚持技术创新、管理创新，不断提高操作技术水平和员工凝聚力，提高 “一心、二创、三提高”管理方法，担当企业增产节约、试纺新品种尖兵角色；不断探索新工法，攻关工艺难题，继承和发展郝建秀工作法。
“试纺新品种，找郝建秀小组”，在纺织行业摸爬滚打40年的细纱车间主任秦世民对郝建秀小组的创新能力信心满满。
2011年，青岛齐意公司上马JWF1520细纱机，“自动落纱、无级变速”这些新名词像磁铁般吸引着小组成员。大家主动请缨到长车区域工作，上班时请教技术人员，了解机械性能、工艺设定，对照说明书学习掌握新技术；下班后开会总结经验、研讨技术难点，在较短时间内掌握细纱长车操作要领，并在学习实践中不断优化锭速曲线，通过缩短大小纱的提速时间提高产量，使锭速由原来的平均14000转提升到16000转，最高时甚至达到17600转。
“我们不仅要做试纺的尖兵，更要做新技术的领跑者。”这是每位郝建秀小组成员坚守的共同信条。
为提高新品种质量，郝建秀小组于2010年成立由保全技术人员、保养员和落纱工组成的“三位一体”操作技术攻关小组。在攻关中，第九任组长姜玲针对三自动落纱机回丝多的问题，带领组员不断调试，创立“三自动落纱法”，每月增加产能105公斤。小组针对氨纶包芯纱的质量问题，在郝建秀工作法“五看”的基础上，又总结出“上下两看”工作法，使氨纶包芯纱的质量和生产效率双双提高30%。老员工李金英结合多年挡车经验，按照不同纱疵的特点，摸索出一套新的抓疵方法，她能根据粗纱的平整起凸程度，分析出纱层里面是否有纱疵，被青纺联集团评为“抓疵能手”。
【组员议论】
组员李金英：无论岁月如何变迁、时空如何变幻，郝建秀小组的品牌始终不会变。我们在创新中发展，在无数“不可能的任务”面前创造奇迹。我为自己是郝建秀小组的成员而骄傲。
“说实话，技术不行还真不敢进郝建秀小组，面对急、难、新、重的生产任务，一人不行会拖累整个小组。但话又说回来，有了过硬技术，我们接到的任务多，拿到的奖金也多，更有激情进行创新。”第十任组长许琳的话，朴实里透出分量。
68年来，郝建秀小组先后试纺成功天丝、莫代尔、竹纤维、牛奶纤维、大豆纤维、珍珠纤维等高附加值产品，取得30多项革新项目和5项QC攻关成果，质量和效率提高近30%，为提高青岛纺联控股集团产品科技贡献率和品牌贡献率发挥了“火车头作用”，为集团成为行业内唯一的“国家多组份差别化纱线坯布开发基地”和“中国多组份纱布精品基地”做出了突出贡献。
班组管理民主化，推动小组持续发展
68年来郝建秀小组出勤率100%，年年月月超额完成生产计划，出色完成各种新品种试纺任务。秘诀何在？青岛纺联控股集团常务副总经理朱建平的回答铿锵有力：“班组管理民主化是小组持续发展的法宝。”
郝建秀小组以人为本，从关爱员工入手，推行“五二四”班组工作法，即一天当中抓“五看”：上班看情绪、工作看干劲、吃饭看食欲、说话看态度、下班看成绩；一月当中抓“两头”：月初抓计划贯彻，思想上鼓励；月底抓指标完成，总结经验；一年当中抓“四季”：春秋季节利于生产，侧重班组学习，开展活动；夏季高温高湿，工作难度大，侧重走访谈心，帮难解困；冬季搞好总评，总结成绩与不足，为下年度打好基础。通过无微不至的亲情化管理，让每名员工都能感受到集体的温暖，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的团队力量。积极构筑“四长、五大员”“一制、二管、三培养”民主管理体系，有的放矢助员工成长成才。喜欢钻研技术的，就往技术骨干方向培养；对管理有兴趣的，就加强管理方面知识和理念的学习和传授。倡导“人人都是小组主人”的服务理念，引导员工不仅要“劳力”更要“劳心”，为小组的发展出谋划策、贡献才智。
【上级评价】
工会主席黄杰：郝建秀小组所代表的“勇挑重担、拼搏创新、乐于奉献、争创一流”的“火车头精神”，是全国纺织行业的宝贵财富，是纺织人干事创业、重振辉煌的精神支柱。不只是今天、当代，任何一个时代，任何一个行业、领域，都需要“火车头精神”。
郝建秀小组有一个坚持68年的“四会、四访”制度：每天班前班后会、每周党团骨干会、每月生产分析会、每季民主生活会；思想出现问题必访、家庭遇到困难必访、工作出现波动必访、职工身体有病必访。即使下班后再苦再累，小组的骨干都坚持做到“四访”，为员工解决困难，让他们安心工作。
1986年出生的员工徐伟，从业经历丰富，先后干过建筑工、服务员，甚至还在油田打过井。2011年进郝建秀小组时，他原本是抱着“试试看，不合适就走人”的想法，不能全身心投入工作。
一天下班后，第九任组长姜玲带徐伟去走访85岁的老班长牟秀美。牟奶奶拉着徐伟的手，不仅讲述自己与郝建秀并肩奋战的故事，还对青岛纺织行业近年的变化如数家珍。原来，老人退休几十年，离岗不离心，一直关注着青岛纺织的发展。道别后一出门，徐伟的眼泪就止不住往下流：“小组的前辈退休了还这么热爱纺织事业，我也要努力干出个样子来。”
“火车头精神”是什么？是一代代郝建秀小组不忘初心、牢记使命的执着与坚守；是一茬茬郝建秀小组成员只争朝夕、不负韶华的传承与创新。面对新时代、新使命、新挑战，她们用汗水浇灌收获，用实干笃定前行，不断赋予“火车头精神”新的内涵，为“火车头精神”注入复兴的发展动力，信心百倍地奔跑在“永远发挥火车头作用”的奋斗路上。
图1：全家福
图2：枣庄郝建秀小组组长许琳（左四）带领骨干研究新品种质量
图3：小组“五大员”在一起汇总月产量和质量
图4：2011年1月，在全国纺织工业劳模表彰大会上，郝建秀同志（右三）与获奖的郝建秀小组第九任组长姜玲（右二）等合影
