“未来总是属于年轻人的,拥有一大批
创新型青年人才,是国家创新活力之所在,也是科技
发展希望之所在。”
5INw#1~ 世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式历史性交汇,加快人才
制度和政策创新,造就大批高素质青年科技人才,习近平总书记始终念兹在兹。
x;~@T9. 着眼于为国留才、为国选才、为国育才,2016年,人力资源和社会保障部、全国博士后
管理委员会启动实施“博士后创新人才支持计划”。截至2019年底,“博新计划”已资助1300人,产生了大批丰硕成果,生动彰显
中国特色社会主义人才制度的优势。
AE`{k-3=% 给力资助——
保障优秀博士后潜心科研
2018年年初,《细胞》杂志在线发表的中国科学家培育出世界首个体细胞克隆猴文章轰动世界。文章第一
作者是2017年“博新计划”入选者、中科院神经科学研究所博士后刘真。
ncOl}\Q9 “博士毕业后,我曾犹豫要不要出国。恰巧,‘博新计划’向我敞开了大门,为我这个‘本土博士’安心科研提供了
机会和平台。”谈及“博新计划”,刘真充满感情。
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6aD3?8LN 1985年,在著名物理学家李政道教授倡议下,我国借鉴发达国家做法,设立博士后流动站,实行博士后制度。35年来,一批又一批优秀博士后成为推动我国科技创新发展的生力军。但伴随着
经济社会的发展,近年来,优秀博士来源不足成为博士后工作存在的突出问题。
rwh4/h^S 一个重要原因是待遇偏低,保障不够。“处于科研起步阶段,博士后普遍面临经费不足的问题。同时,大家年龄都在30岁左右,积蓄少、家庭负担重。出于现实考虑,不少人选择了去发达国家做博士后,也有不少优秀博士毕业生选择在国内直接寻找固定职位。”刘真表示。
`_ZbA#R, 有研究表明,物理学家做出重大科学突破的主要年龄段集中在26-45岁,超过1/2的物理学家在35岁前做出重要突破,将近3/4的物理学和化学重要突破是40岁之前完成的。年轻的博士后们处于科研的黄金阶段,为他们解决后顾之忧,保障他们心无旁骛地创新创造,是适应我国创新驱动发展
战略的现实需要。
48G^$ T{ 聚焦人才痛点,着眼于为国家创新发展储备人才,2016年,“博新计划”应运而生:由国家在博士毕业生进入博士后站之前进行遴选,入选后再进站开展博士后研究;对每位入选者给予两年共60万元资助,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金。“这与国际发达国家对博士后人员的资助水平基本相当。”人社部专业技术人员管理司相关负责人介绍。
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真金白银、靶向资助,折射着国家的殷殷关切情、拳拳期盼心,广大青年科技人才感受深刻。
; 4/ n~ “‘博新计划’为有潜力的青年科研人员的早期发展提供了充足的生活和经费保障,让我们可以安心仰望星空,坚定了我们踏踏实实做研究、继续科研道路的决心。”“博新计划”入选者、复旦大学博士后于翔说。
k+je-%hPj 统计显示,2019年,“博新计划”申报人数由前三年平均1300人左右上升至约2300人。申报单位从2016年至2018年的270家左右,增加至2019年的319家,为国留才作用不断增强。
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