统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 增强自主创新能力  改进企业思想政治工作
hwd2092323离线
级别: 800米会员
UID: 41161
精华: 10
发帖: 1653
财富: 9650 鼎币
威望: 17 点
贡献值: 1 点
会员币: 0 个
好评度: 30 点
在线时间: 54(时)
注册时间: 2018-10-08
最后登录: 2024-03-28
楼主 发表于: 2020-03-11  

增强自主创新能力  改进企业思想政治工作

增强自主创新能力 改进企业思想政治工作
河北兴泰发电有限责任公司 何卫东
内容摘要:通过自主品牌创新,不断提升核心竞争力,也应该持续加大思想政治工作的创新力度。而思想政治工作一旦形成独具企业特色的品牌效益,则又会为不断优化企业的核心技术、创新能力和企业文化带来强大的影响力和根本性的推动力。
关键词:自主创新;改进;思想政治
作者简介:何卫东 河北兴泰发电有限责任公司综合管理
手机:18632995338 邮箱:xtfdgshwd@163.com
在市场竞争全球化的条件下,企业若不致力于自主创新,培育自己的专有技术和核心技术,形成自主品牌和核心竞争力,就很难实现全面协调可持续发展。自主创新的主体是企业,而企业核心竞争力的形成则离不开核心技术、创新能力和企业文化三个基本要素的相互支撑。企业思想政治工作要与企业文化建设有机结合,为提升企业的创新能力提供服务和保证,也需要通过创新,不断改进,才能充分发挥自身的优势作用。
一、 企业改革发展对思想政治工作自主创新提出的主、客观要求
企业的自主创新并不仅仅局限在科研、技术、新产品的研发上,而是一个以观念创新为先导,体制创新为前提,技术创新为主线,管理创新为基础,文化创新为保证的系统工程。思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分,要满足客观环境发展变化的实际需求,就要不断进行创新,并推动企业创新文化的形成。实际上,大庆“三老四严”作风的培养,鞍钢“孟泰精神”的传承,宝钢“三高一流”党员队伍的锤炼,都属于自主创新的成果范畴,并形成了独具特色的文化内涵。自主创新,对于企业思想政治工作者而言,也不是一个时髦的名词,而是企业的发展要求、发展环境和发展条件提出的紧迫任务。党的十六届五中全会明确指出,“十一五”期间,我国必须提高自主创新能力,以推动结构调整,提高国家核心竞争力。对企业来说,要成为自主创新的主体,不仅要构建一种企业科技发展的新战略、新体系,而且要在企业内部培育一种与时俱进、自强不息、求异求变,与自主创新战略相适应的创新氛围和环境。尤其是在当前,国企改革已由政策层面深入到体制层面,企业间的联合重组,剥离企业办社会和辅业的分离改制,使企业的治理结构、管理体制、运行机制、利益诉求都发生了很大变化。这就要求思想政治工作要针对企业重组后,不同利益群体,不同文化背景,意识形态各异的人,因地制宜、因人而异地做思想工作,并将之整合、凝聚为一支目标一致,团结协作,相互尊重与支持的优秀团队。而要在新的历史条件下,为企业的改革发展提供优质服务和可靠保证,照搬过去的老办法不行,模仿他人的做法不适用,引进国外的方法又水土不服,则必须要加大自主创新的力度,实现理论上的新突破和管理流程再造,不断创新和改进思想政治工作内容和方法,才能有的放矢,卓有成效地履行好自身职责。
思想政治工作的创新,不仅可以巩固和提高自身的优势作用,而且会直接带动和推动企业创新环境和氛围的形成。党的十六大报告强调:要以“理论创新推进体制创新、机制创新和科技创新、管理创新和文化创新”。思想是一切行为的先导,思想政治工作就是要用科学理论的力量去抓住人、打动人、掌握人。人是生产力诸要素中最活跃的要素,是企业自主创新活动的活力源泉,要使人的创新活力竞相迸发,思想上的冲动与自觉,自然是首要的条件。而这种条件的具备,则离不开体制、机制、管理营造的环境与氛围。所以要建设对自主创新起推动作用的创新文化,又必须通过思想政治工作进行理念创新和行为创新来引领和拉动。
二、企业思想政治工作自主创新的机遇与挑战
机遇稍纵即逝,挑战不请自来。企业的改制重组和全球经济一体化的新要求,无疑给企业的思想政治工作提出了严峻的挑战,但同时也提供了一个难得的历史发展机遇。怎样才能抓住机遇,通过自主创新不断巩固和提高思想政治工作在企业的地位和作用,笔者以为,有如下几个平台可以使思想政治工作在自主创新上大展身手,有所作为:
1、在整合的基础上进行文化创新。改制重组,不仅给企业带来了增量资本和规模扩张,引进了先进的技术、管理,整合了市场资源优势,同时也不可避免地不来了不同的价值观念、管理思路和行为方式的相互碰撞与激烈冲突。两种或多种文化的融合度越高,向心力越强;反之,组合起来的优势资源非但难以产生1+1>2的效应,还可能产生很强的离心力,给企业的发展设置诸多人为的障碍。为此,加快文化整合速度,及早消除合资合作后“他们”、“我们”的心理隔阂,并在此基础上创新和构建起符合先进生产力发展要求的企业文化,既是各方出资人、企业经营者的迫切愿望,也是促进企业持续稳定快速发展,实现广大职工根本利益的客观需要。人是文化的载体,又是掌握先进管理、使用先进技术和各种资源的主体,思想政治工作是做人的工作的,就要责无旁贷地承担起引进消化吸收再创新的任务,在整合和创新企业文化工作中,充分发挥自身优势,不失时机地进行集成创新,认真谋划和积极培育出与企业发展战略相统一,与企业发展要求相一致,与企业发展环境相适应的创新文化。文化创新从根本上讲就是观念创新、意识形态的创新,就是以思想的转变推动世界观和方法论的改变,企业思想政治工作如果不能履行好这一职责,不仅会丧失机遇,也会涉及在企业的地位问题。
2、以提高劳动者素质为根本,实施管理创新。技术创新最终要落实在组织和人员上,在企业人财物产供销、人机料法环的管理链条中,人始终处在首要位置,是决定管理成败的最关键因素。而企业思想政治工作的根本任务就是以提高人的思想道德、科学技术、业务能力素质,保护、调动、发挥人的积极性。在以人力资源为第一资源的企业,思想政治工作虽然不负责生产经营过程中的具体管理,但在生产经营实践中,人的思想状态如何则直接影响管理的成效,为此,思想政治工作也要根据不同企业的经营特点、不同岗位人员的思想状况、心理需求,不断创新和改进自身的工作,形成适用于不同人群的差异化、个性化管理模式。
3、围绕机制转换,进行方法创新。随着产权结构的调整,一些由于体制障碍而难以解决的深层次问题,开始出现转机;产权的清晰和出资人的到位,现代公司法人治理结构的规范建立,企业自主经营权的真正落实,都要求企业全面变革不适应市场经济要求的经营方式,分配模式和用人机制,彻底消除富余人员出不去,有用的人才进不来、留不住的管理弊端,建立各种要素参与分配的股权激励和薪酬制度,形成“用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才”的用人制度,为加强企业创新提供强有力的人才支撑,思想政治工作必须要突破以往的思维定势,不断进行探索创新,创造出更适合于企业改革发展要求的工作方法,为企业的机制转换提供思想保证,精神动力和智力支持。
4、以创建学习型组织为载体,开展科技创新。面对诸多新变化,新情况,新问题,思想政治工作要通过转变观念,促进机制转换,方法创新,提高企业的创新能力,推进和谐企业建设,必须要把学习作为基础,把提高员工认识世界,改进世界的能力作为前提。而要做到这一点,还停留在“我说你听,我打你通”的层面上显然是不适时宜的。作为精神产品的思想政治工作必须要提高自身的知识和技术含量,通过建立不同类型、不同层面的学习型组织,充分利用信息网络、统计分析、心理咨询、项目管理、系统集成等现代科技手段,变市场推销为客户关系管理,根据广大员工的个性化需求,提供差异化的产品和服务,将培养知识型员工和创建学习型组织,将改善心智模式与适应企业发展,将提高劳动者素质与创新思想政治工作有效结合,形成双向互动、互促共进的局面。
三、企业思想政治工作自主创新的路径与着力点
企业思想政治工作作为一门科学,不同于以攻关新材料、新技术、新工艺、新产品的科研创新,而要遵循自身的客观规律,找准自主创新的路径与着力点。
1、要抢占制高点,进入经营管理层。如同企业文化就是企业家文化一样,思想政治工作要在推进企业深化改革、和谐发展的进程中大显身手,有所作为,也要首先进入企业领导班子。这不仅因为企业领导人的思想素质、道德水平、行为方式有着最典型的导向辐射作用,对员工的一言一行产生着最直接的影响,最终决定着思想政治工作的成效,更重要的是要形成“上下同欲”的企业创新氛围,企业领导人还有着决策企业发展战略,决定思想政治工作的体系架构,完善创新的方向和思路以及优化创新条件和环境的职责。因此,思想政治工作要在自主创新上有所突破,有所成效,必须首先做好企业领导班子、经营管理层的思想政治工作并赢得指导、支持和帮助。
2、抓住关键环节,发挥党员队伍的作用。自主创新企业是主体,关键在人才。在企业各类人才中,工程技术人员是科研创新的骨干队伍,但不一定是做思想政治工作的行家里手,而分布在企业各个岗位上的党员同志,则既要在思想和行动上发挥先锋模范作用,当好职工群众的表率,又要在技术业务上有突出表现,具有代表先进生产力发展要求的能力和水平。所以,只有充分发挥党员队伍的作用,才能不断壮大创新力量,使思想政治工作的自主创新得到有力支撑。
3、坚持以市场为导向,用实践检验创新方法。科技创新的成果只有得到市场检验,转化为现实生产力,才能形成自己的专有技术和核心技术,思想政治工作作为意识形态领域的精神产品,也只有以企业的发展要求为导向,以职工群众需要不需要、认同不认同、满意不满意为标准,不断进行适用性改进,并将创新的方法,创新的措施,投放到职工群众这一广阔的市场——职工群众中去进行实践和检验,真正起到了化解矛盾,理顺情绪,调动积极性的作用,促进企业和谐稳定发展,才能完成一个创新的过程,并随着企业和职工的需求变化,进入下一轮的创新,使思想政治工作呈现出良性循环的发展状态。
4、突出自主品牌创新,形成核心竞争能力。企业核心竞争力的大小,取决于核心技术、创新能力和企业文化的优劣程度,而核心竞争力的三要素最终要体现在以企业品牌为特征的产品质量和服务质量上。品牌作为企业的“金字招牌”、无形资产,品牌的背后是文化,深处是管理,而企业的文化管理和管理文化的形成,又是由人的思想来支配和决定的。从这个意义上说,企业自主品牌的形成,无形资产的增值,核心竞争力的提高,都离不开强有力的思想政治工作。那么,在不同的企业和产品中,要改变以引进、模仿甚至贴牌式的“为他人做嫁衣”的生产模式,通过自主品牌创新,不断提升核心竞争力,也应该持续加大思想政治工作的创新力度。而思想政治工作一旦形成独具企业特色的品牌效益,则又会为不断优化企业的核心技术、创新能力和企业文化带来强大的影响力和根本性的推动力。  

河北兴泰发电公司 何卫东
地址:邢台市电厂路兴泰发电公司
电话:0319—2091225邮编:054000
身份证:130503196805150376
手机:18632995338

评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:C
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个