促进职工发展成长 xOShO"4Z
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不久前,山东钢铁莱芜分公司炼钢厂行车一车间王厚睿和吴新菊夫妇,在公司工会组织的网上答题活动中包揽前两名,被同事誉为“闯关达人”。工会最新推出的“工惠在线”APP将在线学习、技能竞赛及考评功能进一步整合到移动端,深受大家欢迎,纷纷利用碎片化时间加强学习。 zC)JOykI%
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晋中经纬智能纺织机械公司在给职工陈永旺颁发“五小”竞赛奖时,把他的妻子于静也请到了台上,为她颁发亲情奖。于静说,“以前很不理解为什么别人按时下班,丈夫总是加班到很晚才回家。现在和他一起领奖,我也很骄傲。”有了家人的支持、鼓励和敦促,全公司你追我赶,全员参与的竞赛氛围愈发热烈。 |T"vF`Kr(>
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山东钢铁莱芜分公司运输部工务段钳工姜立松,在劳动和技能竞赛中带动工友共同进步,创建了劳模创新工作室和全国学习型优秀班组,表现出了优秀的领导组织能力。姜立松现被提拔到科级管理岗位,实现了一线操作工人向管理人员的转变。近年来,各地企事业单位把劳动和技能竞赛作为提升职工技能素质和创新能力的重要平台,有不少一线技术工人经全国总工会提名推荐获得了国家科学技术进步二等奖。 W3UxFs]$
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“劳动和技能竞赛覆盖面从国有企业延伸到非公企业,内容也从生产岗位扩展到流通、管理各个方面,竞赛领域和形式都在不断扩展、不断创新,有助于加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。” 中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋说。