2020 年，川煤集团广能公司绿水洞煤矿党委围绕“十三五”规划收官和全面建成小康社会之年，广能公司“推进安全攻坚、化解债务危机、提升发展质量”的克难攻坚年，绿水洞煤矿矿“举旗定向新发展、拓展活力新建设、提质增效新突破”年主题，以政治引领为方向、以安全生产为前提、以效益提升为中心、以强基提质为目标、以服务职工为抓手、以从严治党为根本，着力推进“绿煤新活力”建设，为企业加快实现高质量发展汇聚精神动力、提供政治保证。
以坚持理论学习新常态、强化党委政治新引领来增强理论学习新活力，强化党委政治方向引领。突出“安全稳定第一”摆位，既抓好新冠肺炎疫情防控，也要抓好安全生产，把安全稳定工作放在是“干部的最大政绩、企业的最大民生工程、职工的最大福利”的高度来抓实抓细抓出成效。
以夯实支部党建新基础、打造支部党建新品牌、提升党员管理新质量来增强基层党建新活力，推动党建整体质量提升。以建“规范化标准化党支部”、当“合格党支部书记”为抓手，以打造政治意识强、改革意识坚、服务意识高的党员队伍为目标，在二季度内创建 3～5 个“党建工作示范党支部”进行标准化建设、规范化建设，开展好特色品牌建塑活动，以点带面，在三季度进行全面推广。
以提升班子干事新能力、打造职工队伍新活力来增强干部队伍新活力，促进干事创业能力提升。制定“事业留人、待遇留人、情感留人”的具体办法举措，坚持“优者上、平者让、庸者下”原则，抓好各级管理人员的教育管理，抓好履职考核和层级管理，强化执行力建设。
以提炼绿煤企业新文化、探索安全教育新举措、提升宣传教育新质量来增强团结奋进新活力，夯实绿煤特色企业文化。坚持党管意识形态、党管宣传的原则，营造浓厚文化气息，抓好民生工程建设，打造舒心的美好环境，营造良好文化氛围。
以落实两个责任新作为、监督执纪问责新作风来增强党风廉洁新活力，营造风清气正从业环境。强化“两个责任”和“一岗双责”落实，强化领导干部廉洁勤政教育，对职工反映的热点、重点问题和建议做到件件迅速有落实，事事迅速有回音。
以拓展工会工作新思路、打造团青工作新亮点、落实维稳工作新要求、提升职工幸福新指数来增强以人为本新活力，打造和谐稳定幸福矿区。把群团工作纳入党建工作同规划、同部署，支持群团组织工作，积极搭建平台，充分发挥桥梁和纽带作用，面对面听民声解民意，心连心关心关爱职工，努力营造和谐稳定的发展环境，提升职工幸福指数。（李晓波）
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）
