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主题 : 初入职场,被老板和同事要求“跑腿、拿外卖”时,应该怎么办?
敬业心离线
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楼主 发表于: 2020-03-25  
0

初入职场,被老板和同事要求“跑腿、拿外卖”时,应该怎么办?

rIt#ps  
1 a\Ond#1p  
研究生同学X姐,最近被公司前辈“欺负”的很惨。 d}.*hgk  
}sm PP*  
她下班之后在地铁上给我打电话,说今天忍不住在公司厕所里呜呜哭,都不敢发出声音,害怕同事听见。 h8Bs=T  
!A\Qwg>  
前辈使唤她就像使唤小丫鬟一样。 \MA 4>  
d/k70Ybk  
叫她去打印,不把整个文件修改好了再给她,一次给她三张,一次给她五张,整个上午她不是在打印就是在去打印室的路上。 dt -=7mz#  
J AK+v  
还曾三番五次让她帮忙接孩子。 bH-QF\>  
cq=ker zQ  
如果只是辛苦就算了,还要时不时的接受前辈的“羞辱”。  Nx8~Rn  
H.HXwN/x  
“你真的太笨了!”“做事能不能提前动动脑子!”“你根本不适合干这一行,趁早该行算了!” QD}'2{M!  
X姐上学期间曾是一个很彪悍的人,课间她趴在前排桌子上睡觉,最后排同学打闹烦人,她直接抬起手飞过去一本书让他们全部都闭嘴,然而上班之后,无论怎么伏低做小,感觉都无法让前辈满意,总是战战兢兢,有问题都不敢问。 \NEXtr`Th  
SeC[,  
说是前辈,其实不过是比她早入行几年的一个大姐姐而已,今年30岁出头的样子,也不比我们成熟太多。 &z@~n  
"0(H! }D  
实习期的X只能把她当奶奶一样讨好,因为这个前辈最后会给她实习打评语,这影响到X是否能够在这家公司留下来。 V u/{Hr  
<&+\X6w[  
,p,$(V  
J\BTrN7  
2 _^2rRz  
豆瓣上有个帖子: hw@ `Q@  
e7(iMe  
“领导都对你干过什么奇葩事情?” 6Ch [!=p{  
有人说: DO#!ce  
D[7+xAwS  
“曾给领导孩子画美术作业。” )NoNgU\7!  
有人说: R3;,EL{H&  
J m5).  
“给领导订票碰到航空管制晚点,领导打电话过来把他骂的狗血淋头。” fR& ;E  
最极品的一个是: 6,707h  
b6FC  
“帮领导洗过跟小三喝红酒时搞脏的床单。” `n*e8T  
不知道这些前辈和领导,在作为新人入职场的时候是否也曾被这样对待过。 V5MLzW\8  
%q~YJ*\  
他们是否也觉得不公平,不合理,很委屈。 e-Xr^@M*Q  
=peodj^  
然而如今他们却这样对待新人,有时还要很无耻的教育新人说,这是就是你们学习的机会,一个不把给领导拿外卖这种小事做好的人是不可能成就大事的,职场就是这样,只有受过委屈才能把胸怀撑大,年轻人,不要太浮躁,不要太骄傲,要低得下头,放下你过高的自尊心。 fr\"MP  
^4WNP  
连你妈骂你和打你说是为你好你都不相信了,你会相信领导这么做全是出于一片苦心? {!lC$SlJ  
w$X"E*~>8  
这就是一种很野蛮的职场文化而已。 DcO$&)Eb  
}-ly'4=l  
职场犹如官场,始终存在一种下级必须讨好上级的畸形文化,这个讨好包含在言语上拍领导马屁,在行动上为领导鞍前马后,这些比本职工作之外更让人心累,你稍有不顺从,便是拈轻怕重太矫情,便是没眼色情商低太骄傲不聪明。 L*Gk1'  
wN|;_~h2  
大家似乎已经习惯了把“看领导脸色,忍受领导的无理批评”这些的事情都看做成长中必须学习的课程,没有人去真正的想要辨别到底是谁做的不对到底是谁出了问题,还是说,强权就是道理。 T=EHue$  
`Dck$  
在一个企业家年会上曾经有一个专门的会议主题叫做“90后的员工的管理方法”。 DHUK_#!  
|# _F  
台上就有一个大肚便便的老板拿着麦克风喷九零后:真的太脆弱了,骂两句就要辞职。 'UYxVh9D  
U.fL uKt  
不知道这个骂两句,骂的是什么。 5 (Lw-_y#  
E^)>9f7  
如果有90后这么做,我反倒觉得,这是好事。 oTtJ]`T  
p f\ Ybbs  
我妈曾经说,被领导使唤是好事,这说明他看重你。 8QYP\7}o  
3y[6n$U&  
在她看来,给领导端茶倒水,被领导无故辱骂,这些都是理所应当要做的事情。 n#2tFuPE  
^/0c`JG!x  
他们那一辈的人,大多都是这样认为的。 AG3iKk??T  
CNo'qlvF5N  
在她们那个年代,工作丢了就是天大的事情,铁饭碗破了全家都完蛋。所以领导的权威很大,位置很重,讨好和忍耐领导,那是必须的修行。 qT<OiIMj^  
B<99-7x3  
到现在,当我们稍稍有了一点选择的余地之后,能够反抗这种职场文化,将职场变成一个更加文明和尊重人的地方,怎么不是好事呢? kq{PM-]l  
")'9:c  
当然,更多的90后还是没那么多选择的,就业困难,僧多粥少,尤其是实力强的企业和国有企事业单位,是绝对的强势一方。 X=8CZq4  
!CBvFl/v  
但越来越多的人已经懂了-- Oy,7>vWQI  
H2ZRUFu  
那些动辄大骂总使唤你干一些分外之事的领导和前辈,不过是站在比较强势的位置,占有了更多的资源,掌握着决定新人去留的权利,因此才有了“仗势欺人”的机会,一万个理由也不能掩盖一个事实:不尊重人就是一种很低劣的行为。 ;qA(!`h+  
lUL6L 4m  
去一家公司上班,你跟公司是一场公平交易,你售卖的是时间、专业能力,并不是卖身。雇佣双方地位是平等的,你的饭碗不是谁赏的,是你自己端起来的。干职责范围的事情是你的义务,被要求干职责范围之外的事情确实是对方过分你在忍,指责你做的不对做的不好是他的权利,不尊重你的人格是他人品不行。 m W/6FC  
[MQU~+]  
你确实什么都不会,然而公司也不是慈善机构,也是看中了你的潜力和勤奋,对公司有用,否则不会招聘你。 <}\!FuC  
V<:)bG4;d  
F9Hxqa#1T  
f,jN"  
\jkMnS6FvL  
)p$a1\ ~m  
I@$cw3  
'7oWN,-  
yHXQCWY{8;  
n=z=%T6  
3 Ft<6`C  
我很为X觉得委屈,但是我们都无能为力。 %4=r .9  
U<YP@?w  
X就是那种没有太多选择余地的人。 \aEarIX#*  
n(}W[bZ4  
所以她只能把这些“分外之事”做的更好,只能厚着脸皮去挨住那些羞辱,以展示自己能够“绝对服从”、“吃的了苦”、“心胸宽广”。 oMb&a0-7u  
4Y2!q$}I+  
只不过我们都知道,偶尔主动帮领导拿个外卖倒杯水,是基于人和人之间的温情,是抬抬手帮忙的好心。 \ah.@s  
$QNII+o  
被要求天天做这些,只是对强势无理一方的妥协和退让,而非理所应当,当我们有一天变成前辈和领导,我们也不会再这样对待自己的下属和新人。 {Rm N1'%  
;JD/4:  
我们心里都清楚,是与非的界限,到底在哪里。 lYF~CNvE  
m@Q%)sc)  
这句话很多人都是这么想的,但却不敢说-- c%jW'  
ezq<)gJc  
你上了这么多年大学,确实不是为了来给别人擦桌子拿外卖看孩子的,这是家里保姆要做的事情。如果真的想做这些,干脆就直接去应聘保姆算了,薪水还要更高。 /8Sr(  
G1=/G  
你来到这个工作岗位上,你的潜能还等待开发,你配得上做自己更想要的事情,千万别在日复一日的打击中丧失信心,也别在这种琐碎的消磨中忘记自己的终点。 u l-A'  
|7pi9  
我也一直知道- hxB` hu-  
`kRv+Qwfa  
你不怕苦不怕累也不怕被骂,但是你最怕的就是耽误时间浪费青春学不到该学的东西锻炼不到该锻炼的能力。
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敬业心
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沙发 发表于: 2020-03-25  
敬业心
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板凳 发表于: 2020-03-25  
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地板 发表于: 2020-03-25  
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