近日,川煤集团广能公司绿水洞煤矿出台宣传工作考核管理办法,强化宣传工作考核管理。
办法要求基层宣传管理人员要把握宣传工作重点,围绕企业文化、安全生产、经管管理、科技创新、疫情防控等工作中涌现出的先进事迹、先进人物和先进经验开展宣传报道,对企业重点工作、难点工作和突破性工作进行深度跟踪报道。
按照办法要求,该矿实行党委书记总负责、矿班子其余成员、党委工作部长、副部长协助负责、中心报道组成员具体完成的工作机制,成立新闻宣传工作领导小组,中心报道组,各党支部相应成立了中心报道组,选配好核心通讯员,有序开展宣传工作。
办法明确,新闻宣传工作实行季度检查考核评比。每季度考核得分在90分及以上的前三名,分别给予单位党政负责人800元、600元、400元奖励;得分在70分以下的单位,处罚该单位党政负责人各500元。每年评选出新闻宣传先进集体3~5个,分别给予2000元奖励;评选出8~12名优秀通讯员,分别给予500元奖励;宣传工作成效较好,对矿中心报道成员给予适当奖励。办法同时制定了宣传工作计划,建立宣传例会制度,评优制度并对稿件送审程序做出明确要求。(李晓波)
(作者单位:川煤集团广能公司绿水洞煤矿)