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近年来,中国电信甘肃分公司、中国电信甘肃省工会落实集团公司党组提出的“解决员工最关心、最直接、最现实问题”的要求，持续改善基层员工工作生活条件，2019年在连续10年投资5682万元改善农村支局所一线员工工作生活条件的基础上，投资800万元开展以“四小”（小食堂、小浴室、小卫生间、小活动室）为主要内容的改善县（区）分公司员工工作生活条件的“美丽县局”建设，并不断扩大外延进行升级改造，提升品质，截至2019年年底，全面完成全省71个县（区）分公司“美丽县局”建设任务。 HC!$Z`}Y
实际调研，科学决策 '<1 T>|`/t
省公司成立“四小”建设工作领导小组，负责制定并落实“四小”建设的各项管理办法、资金落实、工作推动、检查验收等工作。并抽调专人负责具体工作落实。 >@ge[MuS
为充分调动市州分公司的积极性，对员工食堂、文体活动室、集体宿舍、公共卫生间、公共浴室五大项目列出具体的建设标准的同时，改变以往“四小”建设资金平均补贴的做法，在全省县（区）分公司进行“美丽县局”建设抢盘活动。即分公司根据当地实际情况按照方案标准自行组织“美丽县局”的完善、优化工作，具备验收条件后，向省公司提出验收申请，省公司根据分公司申请组织现场验收，成熟一个验收一个，早建成早验收、早补贴。 1j0yON
与此同时，省公司领导小组办公室通过OA、工会QQ群、电话、信息不断地通报督促分公司加快建设进度。验收组根据市州分公司验收申请，下沉到所申请验收的每一个县分公司，深入办公区域、员工食堂、职工宿舍、洗手间、公共浴室、活动室等现场实地查看，并根据现场检查与员工评议实际情况对照检查验收标准严格打分，做到检查有标准、评分有依据，在员工无记名投票打分的基础上召开一线员工专题座谈会，倾听员工心声。客观、全面、公正地了解和掌握了全省基层单位“美丽县局”建设工作基本情况。 =>S5}6
齐抓共管，实现预期目标 + T UtVG
在省公司党委高度重视和大力支持及一系列关心关爱员工的举措下，各市州分公司党委、行政、工会齐抓共管不断深化和丰富“美丽县局”建设工作，极大地改善了县（区）分公司层面的员工工作环境与生活条件，实现了“四小”建设的预定目标。 !^`ZHJ-3>;
工作环境整洁、窗明几净，办公设施配备齐全、完好，院内环境整洁，员工就餐环境温馨舒适，饭菜可口、安全卫生，洗手池、消毒碗柜、冰箱等灶具齐全、消防安全有保障，厕所、洗浴设施满足员工日常需要，24小时保证供水。 /*D]4AK
在此基础上，全省电信所有县（区）分公司都建立图书室，购置了学习书籍。各县（区）分公司在保证员工学习有地方、有书籍的同时，还做到了员工运动有场地，运动器械齐全。从检查验收结果来看，所有县分公司都改造整修完善了员工的运动场地，购置了乒乓球、台球、健身器械等，张掖、武威、金昌、兰州分公司运动场地规模、设施、器械种类不亚于省会。基层员工对县（区）分公司的生活和工作条件满意度在97%以上。 RQ/X{<lQ)
扩大其外延，向提升品质转变 m$[ \(Z(/
省电信公司2020年将在继续做好验收清算、落实“美丽县局”建设补贴的基础上，走好全省“四小”建设的第三步棋。即由新建维护向更新提升转变，由解决基本困难向提升品质转变，不断扩大其外延、丰富其内涵，进一步做细做实关爱员工的好事、实事，帮助员工解决实际困难。 ih1SN, /
为此，省公司提出，将资金向困难大，仅靠市州分公司难以解决、“美丽县局”建设中还有欠账的特殊困难县分公司的“四小”建设项目倾斜；加强和规范对已建成“四小”的管理，及时更新、维护老旧设施，不断提升品质，确保“四小”发挥作用。继续改善工作环境与条件，全面推进和提升员工健康饮水，因地制宜配备绿植、防暑降温、防寒保暖、消毒、空气净化等设施。做好女工特殊群体的关怀关爱，完善女员工集中单位的“妈咪小屋”“女工夜班休息室”设施建设。关注员工身心健康，完善提升“健康小屋”“高原氧吧”设施的配套运行，用好求医绿色通道，为员工在省内中心城市和国内一流专科医院提供挂号导医服务；关注员工心理健康，做好心理疏导，做好爱心互助、困难救助帮扶等。摘自《甘肃工人报》4月2日 =;@5Ue
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