【2020年第5期有一说一组稿】疫情过后，你们单位职工疗休养怎么安排？

       疫情持续向好，职工该享受的一些福利陆续开始进入正常。据了解，我们单位的职工疗休养计划与往年没有什么变化，职工可以根据自己的具体情况来安排进行，提前跟单位领导打招呼，好安排岗位替班人员到位。每个职工根据工龄都享受不同的年工假，每年还有旅游补贴，所以，在确保正常输油生产的情况下，员工想什么时候出去游玩都行，没有特别的限制。

  

疫情过后，应有序地推进职工疗休养。职工疗养是国家惠及企业职工的福利政策，国网菏泽供电公司已按照年度计划，制定好分批次职工疗养实施方案和风险防控预案，落实好各批次疗养时间、地点、参加人员。计划疫情过后，有序分批次地推进职工疗休养工作。在先进、劳模疗养的基础上，逐步开展全员职工健康疗养。同时对疫情防控期间封闭值班的一线班组职工和后勤保障人员，优先参加本年度疗养。同时，要加强疗养工作的过程管控，持续做好职工的疫情防控工作，教育职工认真遵守上级和公司的疗养工作要求，引导职工养成健康卫生的好习惯，严格落实各项安全措施，疗养不扎堆，健康第一、安全第一，确保安全与舆情万无一失。

  

                             单位疗养要向一线疫情防控人员倾斜
    今年疗养有些特别，在全国各地经历过一场疫情之后，我们谈起单位职工疗养，就不得不想到那些为抗疫和防疫舍生忘死一线人员，如：白衣战士、社区工作者、路口测温检查人员和社会志愿者等，他们每天都奔波在防疫抗疫一线，把自己安全生命健康置之度外，为保大家健康安全付出艰辛劳动，有的还不幸被感染。所以，无论怎么讲，我们在单位疗养上就必须先考虑他们，让他们在身体和精神得到尽快恢复。尽管他们中有的是共产党员、共青团员或是社会先进人物等，但是，在单位疗养福利上，还必须优先考虑，哪怕他们推辞不去，我们也不能就此作罢。正如有人所说：哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。所以，每当我们遇到突发事件时，总有一些逆行者冲锋陷阵，为我们创造幸福安宁的生活环境。可见，让一线疫情防控人员疗养，既是对他们的褒奖，更是激发社会更多的正能量效而仿之。“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”所以，单位疗养向一线疫情防控人员倾斜 就是要激发更多的英雄辈出，人人都来当先锋，这样，国家才强大，民族有希望。

       疫情防控紧要阶段，我们单位所有员工取消了轮休假。随着疫情防控的好转，开始有序安排员工休假，但是仍然坚持严格执行审批手续，员工要如实报告行程信息，在保证安全的情况下，进行休养。符合疗养条件的员工，我们采取列表发放疗养费的形式，确保员工享受福利待遇，具体疗养时间则由基层单位灵活掌握，做到既不耽误工作，又保障员工的合法权益。
                               呼和浩特输油气分公司  司建秀

        经过全国人民数月万众一心，众志成城抗击疫情，目前，我国境内疫情虽然得到了有效控制，并且向好发展，但是，近期防境外输入、防无症状感染者扩散、防疫情反弹等任务还非常艰巨，而且全球已有200多个国家和地区出现疫情。在当前特殊非常时期，专家也呼吁人们除了必要工作、购物需要外出，无特殊事情尽量不要外出、不要聚集、不要聚餐，出门还是要戴口罩，回家还是要勤洗手。所以，目前谈外出旅游条件还不成熟，还不是时候。而且在此情景下，就是让外出旅游也会担惊受怕，不会有放飞、拥抱大自然的好心情。因此，建议有关单位近期内还是不要安排职工外出疗养。
        但是，职工休疗养假是职工的一项福利，体现了国家对职工的关爱，职工疗养假应该不仅包括旅游，还包括带薪在家休养，即陪伴家人、读读书、养养花、练练字、写写稿、上网旅游等等，总之能放松心情，缓解紧张工作的疲劳和压力就行。所以，只要单位工作岗位走得开，自己又愿意休，是可以随时在家休疗养假的。
        当然，如果全球疫情在较短的时间内能够完全彻底干净地消除掉，可以说到那个时候，外出旅游的条件就成熟了，我们每个职工休疗养假想旅游就旅游，想在家休就在家休，那可真是皆大欢喜啦。（曹吉祥）

      职工疗养是职工的一项福利，正常的开展有利于职工的身心健康，并且能促进职工工作的积极性。可新冠性肺炎疫情却给职工疗养带来了阻力和许多困难。我是一名铁路工人，到目前为止还没有接到恢复职工疗养的通知，而如果要恢复职工疗养的话，作为铁路企业职工来自多省市地区，建议应以省市地区为单位分批进行疗养，在疗养人员管理上要严格把关，参加疗养前要对参加疗养人员进行健康检查，并适当延长疗养时间，要以14天为佳，以疫情的隔离时间为参考，同时有条件的企业要在疗养人员返回单位住地时做好隔离，如果条件不允许，也要对重点人员进行观察隔离（如又发烧迹象的人员等），确保职工按时安全的参加疗养，预防疫情的感染。

      在国企的时候，刚参加工作，我只能看到那些煤矿老职工们到河北秦皇岛北戴河去疗养，真是羡慕死了。后来，国企煤矿下马，我转到民企工作，在这里就没有疗养一说了。但在经济条件好的时候可以集体出去旅游。而这几年则每况愈下，旅游也没有了，更不会有疗养之说。因此，只能羡慕别的单位的疗养和旅游了，坐在单位神游天下吧。其实，职工需要疗养，也需要休养，更需要单位合理安排工作，掌控适当的工作节奏，不要让职工过劳，这才是真正的以人为本，从根上关爱关怀。