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主题 : 【2020年第5期有一说一组稿】疫情过后,你们单位职工疗休养怎么安排?
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楼主 发表于: 04-10  

【2020年第5期有一说一组稿】疫情过后,你们单位职工疗休养怎么安排?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 执行取消置顶操作(2020-06-03)
【有一说一】

疫情过后,你们单位职工疗休养怎么安排?
◆由头

目前,以武汉为主战场的全国本土疫情传播基本阻断,援汉医疗队全部回撤,非疫情防控重点地区的交通卡口和防疫检查站陆续撤销,不少景点有条件恢复开放。在这种情况下,一些地方的工会也开始恢复本年度的职工疗休养计划,例如杭州市总工会组织100名坚守社区防疫一线的职工走进余杭大径山开展疗养。这也是今年该市组织的首批一线职工免费疗休养团,标志着今年该市万名一线职工免费疗休养活动正式启动。疫情过后,广大会员所在单位的职工疗休养工作是如何安排的?今年职工疗休养工作又该怎么进行呢?请大家各自发表观点。
注:1.4月25日截稿。
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羊君在线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 04-10  
       疫情持续向好,职工该享受的一些福利陆续开始进入正常。据了解,我们单位的职工疗休养计划与往年没有什么变化,职工可以根据自己的具体情况来安排进行,提前跟单位领导打招呼,好安排岗位替班人员到位。每个职工根据工龄都享受不同的年工假,每年还有旅游补贴,所以,在确保正常输油生产的情况下,员工想什么时候出去游玩都行,没有特别的限制。
[ 此帖被羊君在2020-04-11 22:09重新编辑 ]
我就是我
柳庆离线
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板凳 发表于: 04-10  
  
老天总爱开玩笑,我就持之以微笑。
赵孝亮离线
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地板 发表于: 04-10  
疫情过后,应有序地推进职工疗休养。职工疗养是国家惠及企业职工的福利政策,国网菏泽供电公司已按照年度计划,制定好分批次职工疗养实施方案和风险防控预案,落实好各批次疗养时间、地点、参加人员。计划疫情过后,有序分批次地推进职工疗休养工作。在先进、劳模疗养的基础上,逐步开展全员职工健康疗养。同时对疫情防控期间封闭值班的一线班组职工和后勤保障人员,优先参加本年度疗养。同时,要加强疗养工作的过程管控,持续做好职工的疫情防控工作,教育职工认真遵守上级和公司的疗养工作要求,引导职工养成健康卫生的好习惯,严格落实各项安全措施,疗养不扎堆,健康第一、安全第一,确保安全与舆情万无一失。
[ 此帖被赵孝亮在2020-04-10 21:48重新编辑 ]
赵孝亮离线
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地下室 发表于: 04-10  
  
放松放松心情对健康有好处。
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5楼 发表于: 04-11  
                             单位疗养要向一线疫情防控人员倾斜
    今年疗养有些特别,在全国各地经历过一场疫情之后,我们谈起单位职工疗养,就不得不想到那些为抗疫和防疫舍生忘死一线人员,如:白衣战士、社区工作者、路口测温检查人员和社会志愿者等,他们每天都奔波在防疫抗疫一线,把自己安全生命健康置之度外,为保大家健康安全付出艰辛劳动,有的还不幸被感染。所以,无论怎么讲,我们在单位疗养上就必须先考虑他们,让他们在身体和精神得到尽快恢复。尽管他们中有的是共产党员、共青团员或是社会先进人物等,但是,在单位疗养福利上,还必须优先考虑,哪怕他们推辞不去,我们也不能就此作罢。正如有人所说:哪有什么岁月静好,只是有人替你负重前行。所以,每当我们遇到突发事件时,总有一些逆行者冲锋陷阵,为我们创造幸福安宁的生活环境。可见,让一线疫情防控人员疗养,既是对他们的褒奖,更是激发社会更多的正能量效而仿之。“一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋。”所以,单位疗养向一线疫情防控人员倾斜 就是要激发更多的英雄辈出,人人都来当先锋,这样,国家才强大,民族有希望。
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6楼 发表于: 04-15  
       疫情防控紧要阶段,我们单位所有员工取消了轮休假。随着疫情防控的好转,开始有序安排员工休假,但是仍然坚持严格执行审批手续,员工要如实报告行程信息,在保证安全的情况下,进行休养。符合疗养条件的员工,我们采取列表发放疗养费的形式,确保员工享受福利待遇,具体疗养时间则由基层单位灵活掌握,做到既不耽误工作,又保障员工的合法权益。
                               呼和浩特输油气分公司  司建秀
云淡风轻
曹吉祥离线
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7楼 发表于: 04-15  
        经过全国人民数月万众一心,众志成城抗击疫情,目前,我国境内疫情虽然得到了有效控制,并且向好发展,但是,近期防境外输入、防无症状感染者扩散、防疫情反弹等任务还非常艰巨,而且全球已有200多个国家和地区出现疫情。在当前特殊非常时期,专家也呼吁人们除了必要工作、购物需要外出,无特殊事情尽量不要外出、不要聚集、不要聚餐,出门还是要戴口罩,回家还是要勤洗手。所以,目前谈外出旅游条件还不成熟,还不是时候。而且在此情景下,就是让外出旅游也会担惊受怕,不会有放飞、拥抱大自然的好心情。因此,建议有关单位近期内还是不要安排职工外出疗养。
        但是,职工休疗养假是职工的一项福利,体现了国家对职工的关爱,职工疗养假应该不仅包括旅游,还包括带薪在家休养,即陪伴家人、读读书、养养花、练练字、写写稿、上网旅游等等,总之能放松心情,缓解紧张工作的疲劳和压力就行。所以,只要单位工作岗位走得开,自己又愿意休,是可以随时在家休疗养假的。
        当然,如果全球疫情在较短的时间内能够完全彻底干净地消除掉,可以说到那个时候,外出旅游的条件就成熟了,我们每个职工休疗养假想旅游就旅游,想在家休就在家休,那可真是皆大欢喜啦。(曹吉祥)
263264离线
想要说点啥?
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8楼 发表于: 04-18  
      职工疗养是职工的一项福利,正常的开展有利于职工的身心健康,并且能促进职工工作的积极性。可新冠性肺炎疫情却给职工疗养带来了阻力和许多困难。我是一名铁路工人,到目前为止还没有接到恢复职工疗养的通知,而如果要恢复职工疗养的话,作为铁路企业职工来自多省市地区,建议应以省市地区为单位分批进行疗养,在疗养人员管理上要严格把关,参加疗养前要对参加疗养人员进行健康检查,并适当延长疗养时间,要以14天为佳,以疫情的隔离时间为参考,同时有条件的企业要在疗养人员返回单位住地时做好隔离,如果条件不允许,也要对重点人员进行观察隔离(如又发烧迹象的人员等),确保职工按时安全的参加疗养,预防疫情的感染。
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敬业心在线
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9楼 发表于: 04-19  
      在国企的时候,刚参加工作,我只能看到那些煤矿老职工们到河北秦皇岛北戴河去疗养,真是羡慕死了。后来,国企煤矿下马,我转到民企工作,在这里就没有疗养一说了。但在经济条件好的时候可以集体出去旅游。而这几年则每况愈下,旅游也没有了,更不会有疗养之说。因此,只能羡慕别的单位的疗养和旅游了,坐在单位神游天下吧。其实,职工需要疗养,也需要休养,更需要单位合理安排工作,掌控适当的工作节奏,不要让职工过劳,这才是真正的以人为本,从根上关爱关怀。
敬业心
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