【团队学习】
大学生成长三部曲:以师带徒 岗位练兵 分享交流
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◎王微 董文钰
近日,40余名大学生入职陕煤集团榆北煤业曹家滩煤矿机电运输区,为了让他们尽快融入工作,该区队通过拜师认徒、岗位练兵、班后分享入职“三部曲”,全面快速地提升大学生新员工的综合素质。 以师带徒促成长。“师带徒”是机电运输区培养青年员工尽快适应环境、完成转型、胜任本职工作的重要途径,也是发挥专业骨干“传帮带”作用的优势平台。毕业于辽宁工程技术大学电气工程与智能控制专业的李成强主动申请到电工班,跟着师傅每天步行2000多米进行防爆检查,但只让跟着看,不让跟着干。几天下来,他逐渐明白,井下电气设备操作有一套严格程序,只有持续不断地在现场跟着学,才能完整掌握操作流程和技巧。李成强一边跟师父在现场学,一边利用业余时间自己练,逐渐掌握了检查处理电气设备故障的技能,如今他已经能够独立开展工作了。
岗位练兵促进步。大学生贺晓峰被分到运行班,成为一名皮带机司机。他从师傅那里了解到自己岗位的重要性,但并不满足仅能开好皮带。对于日常皮带运行中出现的问题都一一记录下来,一方面在老师傅的帮助下寻找解决问题的办法;另一方面把问题带回来,模拟问题状况,自己动手解决。他在设备旁学习皮带保护、PIC(可编程逻辑控制器)原理等知识,从拧螺丝开始做起,掌握的操作检修技巧越来越多,增强了动手能力。
“从06顺槽机头到09二部机头,从起初遇见事故不知所措,到后来的沉着应对,我掌握了很多知识,也明白要有勇往直前的信念,这样才能使自己成长得更快。”贺晓峰这样总结自己的成长历程。 分享交流增能力。“大家好,今天给大家分享我在自动化班组学到的一些知识……”3月18日,毕业于西安邮电大学信息工程专业的薛晋被分到自动化班组,他通过岗位学习了解本区队负责的11个相关系统建设,明白了运作方式、工作原理,掌握了一定的问题处理方法。
因为智慧化建设工作刚刚起步,大家兴趣浓厚、学习热情高涨。在该区队大学生岗位成长“三部曲”的班后分享环节,首先就安排薛晋为大家讲解在智慧化建设方面学到的知识。在一周时间内,每名新员工都对自己在岗位上学到的知识进行总结,并利用每天的班后会与大家进行分享和交流,让不同岗位的新员工全面了解区队的整体工作运转情况,获得更多学习提升自己的机会。图为大学生在学习运输皮带打扣技术