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【国企史话】延安工人:劳动英雄赵占魁
【国企史话】 延安工人:劳动英雄赵占魁 ◎张喜亮 红军长征到达延安以后,获得了相对稳定的生存空间,发展经济便成为一个最基本的工作。中国共产党扛起全民族抗日统一战线旗帜,虽然获得了合法的生存空间,但是,在经济上依然遭受国民政府的挤压,发展生产保障供给便是延安边区和抗日根据地的一项重要任务。到达延安初期,公营工厂得以扩大发展,同时也出现了一些问题,针对这些问题开启了对公营工厂管理体制的改革,废除苏区时期建立的“三人团”制度,实行厂长负责制。新的管理体制,扩大厂长的权力,职工的积极性受到挫伤。公营工厂管理体制出现的新问题很快被纠正,工人的地位作用得到了肯定。在促进生产的发展中,公营工厂中的先进人物大量涌现,劳动英雄赵占魁便是其中的杰出代表。 赵占魁是山西定襄人,1938年底日军占领介休,流亡陕西,在吴堡应招到青年训练班,参加革命,随青训班职工大队到延安,在桥儿沟工人学校学习,加入中国共产党。赵占魁同志先后被分配到陕甘宁边区农具厂、兵工厂当翻砂工,因责任心强、技术好受到职工的拥戴,当上了翻砂股股长。在工人学校学习期间,赵占魁的思想觉悟得到极大提高,把思想上的认识化为工作中的积极性、主动性和创造性。赵占魁清楚地认识到:自己的命运与共产党、与革命,是血肉相连分不开的,边区公营工厂是为抗战而生产的,工厂本身就是革命的财产,作为工人应当尽力爱护它。在高达2000摄氏度的高热熔炉面前,他每时每刻都认真工作着,毫不懈怠。他每天早晨上工,都先把当天一切工作准备妥当;晚上放工,把工场收拾干净,始终“冲锋在前,退却在后”。赵占魁在工作上不怕艰苦繁重,始终站在最前面,做得最多最好,但他从来不自夸、不贪功,每遇嘉奖工人的时候总是让开,认为那是大家努力的结果。他说,为革命多做些工作,是自我牺牲精神的应有体现,为了抗战与人民的需要增加生产,在工作中发挥最高的劳动热忱心甘情愿。他从来不计较个人的待遇与得失,克己奉公。赵占魁这种埋头苦干、大公无私、自我牺牲的精神,大大地鼓舞了边区工人的劳动热情,有力地推动了整个边区工业建设的向前发展。在赵占魁的身上,体现了一种新的劳动态度,那就是能够认识自己的主人翁地位,把自己锻炼成为一个劳动英雄、技术能手、节约模范,锻炼成为一个团结和学习的标兵。在赵占魁身上,还有一种自觉爱护工厂、团结工人、努力生产、提高技术,一切为着革命利益、不计较个人得失的无产阶级的宝贵品质。赵占魁同志努力钻研技术,改进工艺,大大提高产品数量和质量。他还特别注意节约原材料,把节约的钱交给合作社兴办集体事业,或借给附近农民发展农业生产,很受职工群众爱戴。 1942年5月,中共中央职工运动委员会和陕甘宁边区总工会派人到边区农具厂检查工作,发现了赵占魁这个先进人物,决定予以嘉奖。毛泽东主席获悉后立即给中央职委书记邓发打电话说:“奖励赵占魁这件事做得很好,这不是奖励一个人的问题,你们把他的优点总结出来,树立标兵,推广到各工厂,各生产单位去。”朱德称赞他是“用革命者态度对待工作的‘新式劳动者’”。同年9月11日,《解放日报》发表《向模范工人赵占魁学习》的社论。在中共中央的倡导下,边区广泛开展了以建立新的劳动态度、提高生产率为内容的“赵占魁运动”,运动普及到各私营炭窑、木工作坊和各敌后抗日根据地,使边区职工劳动态度显著改变,主人翁责任感大大增强。赵占魁成为在大生产运动中选树的“以主人翁责任感对待工作的劳动英雄”。 解放战争时期,赵占魁随西北野战军征战。在极端困难的条件下,组织职工家属生产地雷。1949年9月,他作为全国总工会代表,出席中国人民政治协商会议第一届全体会议。
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