经过历时八个月的修改完善，近日，由冀中能源金牛股份邢台矿编制的《邢台矿企业文化手册》和《员工行为规范》完成印刷，并发放到全矿干部职工人手一册，这标志着邢台矿企业文化建设又迈出了重要一步。 sy<iKCM\ |w) 5;uQ&\
据了解，根据邢台矿企业文化建设的总体部署，今年年初，该矿正式启动企业文化建设。通过全面总结邢台矿41年来的企业发展实践，结合未来的发展规划，该矿确定了以"鼎泰"为主要内容的企业文化建设框架。通过自上而下、自下而上，反复征集提炼，该矿结合企业发展实际，确定了企业文化的十二条理念，并对企业文化理念进行了诠释和解析，出台了《邢台矿企业文化手册》。同时，该矿结合实际，确定了员工行为规范，包括基本行为规范、日常礼仪规范、日常行为禁忌和员工职业道德规范等六章共138条的《邢台矿员工行为规范》，基本涵盖了员工工作全过程。两本手册都于近日印刷成册，并发放到每一位员工手中。 zj M/M XQ;I,\m
近日，邢台矿还对企业文化环境进行了集中刷新，对集团公司的企业文化理念进行了集中宣贯。他们将集团企业文化的九条理念制作成艺术字体，在矿区主要建筑物的显著位置进行安装。在办公楼内，将邢台矿的企业文化理念制作成牌板进行悬挂。同时，在南办公楼二层、三层建成廉政文化走廊，集中悬挂张贴了20幅廉政图片牌板。
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该矿还选取了15个党支部进行试点推行四种管理模式，力求通过推行特色管理模式，带动企业管理水平的整体提升，推动企业文化建设取得更大的成效。矿党委要求各党支部结合本单位实际情况，创造性地引入特色管理理念，促进管理水平的不断提升。规定把加发奖的20%用于考核，奖优罚劣，确保取得实效。目前，各党支部都根据自身的实际情况，选择了一种管理模式进行推广，按照总体要求，年底前要达到一定效果，形成经验，并在专题会议上进行交流，为明年全面推开奠定基础。 y8s=\`~PR
