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主题 : 冀中能源股份邢台矿“亮晒评提”深化班组建设
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楼主 发表于: 2020-04-28  
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冀中能源股份邢台矿“亮晒评提”深化班组建设

近日,冀中能源股份邢台矿围绕“安全责任、重在落实”主题教育活动,组织召开了班组建设会,学习了本月重点文件,并对近期工作进行了点评。会上,班组长互相提意见,并就问题提出改进措施。这是该矿实施“亮晒评提”措施、深化班组建设的一个缩影。 QZr<=}   
截至目前,该矿实施“亮晒评提”措施以来,全矿职工共提出关于安全生产、经营发展等合理化建议67条,被段采纳41条,职工素质得到显著提高,为安全生产提供了有力保证。 }NCvaO  
亮特色。该矿组织安全知识竞赛创造机会让班组之间相互交流,把自己的建设亮点展示出来,各班组将取到的“真经”融入班组建设中,逐步形成了有重点、有特色、互为补充、相互学习的班组建设新格局。掘进三队党支部开展“爱心、耐心、细心、狠心”的“四心”党员教育制度;综采一队制作亲情卡片,全天候掌握职工动态;动力科党支部采取走动式管理员工谈心相结合,拉近党群关系;  BUinzW z{a  
晒工作。该矿在班组建设工作中大力推行“以问题为师,向实践学习,在成果中反思”的工作模式,建立了预警机制,每天对当天工作进行班前预想和班后总结,集思广益分析存在的问题与不足,做到持续改进。 mj=|oIMwT  
评业绩。该矿设置了班组创先争优“星级”管理看板,由专人负责收集、检查、考核班组管理工作,并建立了班组激励、竞争评比机制,以“评星”为动力,在班组成员中大力营造学标、赶标、争标的浓厚氛围。全矿26个基层单位,198个班组,67个工种,3575人参与了学练比活动。工种参与面达到了90%,职工参与率80%以上,全年共评选出108个红旗班组,152名功勋个人,633名文明职工,选树工种技术带头人586人次; BA-nxR  
提素质。该矿建立了以提高班组整体素质为目标的班组自主培训体系,把岗位练兵、技术比武、技能竞赛作为班组培训的重要形式,每月进行班组安全技术“会诊”,组织职工互相提意见,努力增强职工的创新意识,提高职工的业务技能,全力打造安全型、知识型、创新型、实干型班组。 14!J\`rI  
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