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主题 : 新方式培训 新举措考核 东方物探长庆物探处保障员工培训见实效
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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新方式培训 新举措考核 东方物探长庆物探处保障员工培训见实效

  中国石油网消息 (特约记者王玉梅 通讯员牛银丹)截至4月10日,东方物探长庆物探处378名员工通过“线上+视频”培训、软件考核测评顺利完成技术交底、质量风险防控、疫情期间安全生产防控、设备操作培训,考核合格到岗。 8ok=&Gq4  
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  2020年,是长庆探区开启“有线转节点”第二阶段工作的攻坚之年,这个处要求地震项目运作、人员培训等多路工作按三维节点时代高质量发展要求推进,这对员工队伍素质水平提出了更高要求。然而受疫情影响,以往人员集中培训方式难以适应防控防疫工作需求,这给培训工作带来新的挑战,为此长庆物探处针对培训工作积极想办法、动脑筋,通过新方式、新举措全力保障培训效果。 tS>^x  
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  “视频教室+中油易联”,学习全覆盖。结合物探队循序渐进启动,员工有些在西安、有些在银川、有些人在施工现场实际,这个处开通“晚间线上课堂”,培训讲师利用下班后晚间时间在线视频讲课,在讲课同时进行同步录播。野外项目学员结合岗位施工特点,灵活分批次、班次,在营地视频会议室参加视频培训;未出工学员利用电脑或手机登录中油易联同一房间号进行线上学习,对学不懂的问题,学员可通过网络、视频回放二次学习,实现培训无死角。 3@qv[yOE  
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  实时二维码签到,学员实时在线。网上学习的最大弊端是学习过程无法监督、效果无法保证。针对学习中可能会出现的手机挂视频、人员不在线等培训缺陷问题,长庆物探处灵活运用办公软件制作培训实时二维码,将二维码设置在课件中进行实时签到,随时随地通过语音、打卡等方式进行随机签到,确保所有人员学习中实时在线。
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