现在所有单位招人都是两个门槛,1、应届毕业生;2、什么什么学历以上。这是什么道理呢?我给大家分析下,在发达国家迎接毕业生不好找工作,因为没有工作经历,老板要你是来干活的,不是来学习的,但我们这里为什么要招迎接,一是主要原因、白纸一张、好写字,二是就业压力;2、什么学历以上。学历不代表能力,大家都知道,为什么还要用学历做门槛呢?一、高学历代表单位的知识能力,比如某单位博士生以上人员多少人,一定比初中毕业以上人员听着更有吸引力;二是人事单位太懒和能力不够,拿不出更加细致和合理的考核办法,于是,这就成了唯一。
{:gx*4}q8 , lR(5ZI ]jhi"BM [ 此帖被qiufeng0299在2020-05-13 09:56重新编辑 ]