向阳矿在“学法规、抓落实、强管理”活动中，将责任分解落实到单位和个人，做到责任到人，目标细化，通过多样化的活动激发职工学习的积极性和对各项措施落实的主动性，提升了从职工对隐患风险防范意识和技能，实现安全生产、创新增效双丰收。
向阳矿运用“互联网+”普法新模式，借助网络、公众号、微信等新兴媒体，将法律法规知识以图文并茂的形式向广大员工群众进行宣传普及和分析解读，丰富了普法形式，增强了法制观念渗透力。同时，各基层单位结合实际工作组织专题学习、座谈讨论，不断提高干部员工对“学法规、抓落实、强管理”活动的效果，实现“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，确保安全培训落实到位。 向阳矿将各类、法律法规以及岗位操作流程进行筛选，编制成学习卡片发给职工自学，矿采购毛巾、肥皂等实用的小礼品，在班前课上进行随机抽考，答对的给予奖励。同时，班前课播放煤矿事故案例警示教育片，不仅提升了学习的趣味性，更增强了员工参与学习的积极性。 向阳矿加大生产现场安全管理，鼓励员工对照学习内容在实际工作开展自查自检，挖掘日常管理中最容易忽视的死角问题。同时，矿要求当班带班领导必须参加职工前会，并将班前会安排的生产任务及对安全、质量的要求和注意事项，结合当班次施工作业的任务要求、安全及质量保证措施等向当班人员传达并交待清楚。同时，动态静态相结合对生产过程中的安全隐患进行排查，对发现的问题现场落实安全措施，制定整改意见，确保安全生产。刘永平
