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主题 : 努力刷写“零”的喜报
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楼主 发表于: 2020-05-11  

努力刷写“零”的喜报

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-马钢矿业南山矿铁运车间“三个一线”筑牢安全生产防线侧记

马钢矿业南山矿山铁运车间牢固树立安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零的“安全1000”理念,紧抓安全生产不松懈,通过开展“安全责任贯彻到一线、安全知识普及到一线、精益工厂落实到一线”的工作法,进一步提高事故防范能力,切实筑牢安事全生产防线,努力刷写“零”的喜报。
安全责任贯彻到一线
作为高危行业,铁路运输具有生产环境的多变性、事故隐患的不可预知性和自然灾害的不确定性,发生事故的机率较高,必须以重于泰山的责任心来支撑。
该车间全面推行层级责任管理制度,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,制定完善安全生产责任制,建全安全生产责任网络,从车间到工段,从工段到班组,从班组到岗位,分别制定相关的安全职责,一级抓一级,一级保一级,做到安全管理全覆盖;强化责任考核;坚持“四不放过”,实行重奖重罚,强化安全生产激励机制。去年,车间对车辆掉道事故进行安全考核处罚扣奖3900元,职工避免铁路行车事故和查改隐患奖励470元。组织各类安全检查118次,查出隐患47项,全部落实整改。同时,车间还坚持开展全员拍隐患发红包的做法,员工发现身边的不安安全行为,并加上相应的文字描述,发到工作群,奖励通过微信红包的形式发放,提高现场员工识别风险的积极性、用心查隐患的热情,为车间安全防范工作增添活力,做到心中有数,实现安全有人管、风险有人控、责任有人担。
安全知识普及到一线
安全事故多由人为因素造成。思想引领行动,车间注重从思想上解决安全治本问题,大力倡导“安全永远从零开始”、“安全为天、以人为本”等安全理念,引导员工自觉转变观念。
车间不断强化干部职工安全宣传教育,引领员工转变安全观念、增强安全意识。组织车间、工段、班组专题安全教育学习工作,将近期发生的国内外重大安全事故传达到每一名职工,同时按照上级公司各项安排部署,扎实做好季节性的工作。有针对性的开展安全生产专题培训,进一步丰富职工安全知识、提升安全素养。利用周班组安全活动日,以班组为单位开展安全宣誓、“学、背、用”操作规程安全知识和安全劳动保护知识培训等活动,通过组织职工学习典型安全生产事故案例,让员工真切感受践行责任、落实标准对自身安全、家庭幸福和企业发展的重要性,自觉转变观念,提升安全责任意识,防微杜渐,警钟长鸣,实现安全生产“可控、能控、在控、持续控”。同事,车间党总支还为广大职工积极搭建学习交流平台,采用“技术党课”融入日常生产的新途径,促进安全生产、人员素质、作业质量提升。在“技术党课”中,检修党支部“党员检修故障小讲堂”认真对各个检修工种设备使用答疑解惑,机务党支部 “党员行车小讲堂”认真对乘务员标准化作业程序、机车应急故障处理方法等保证行车安全方法进行示范教练。通过“技术党课”的开展,形成了“轻松自主学习,实时互动交流”的良好学习氛围和安全理念在工作现场得到践行和诠释。
精益工厂落实到一线
运输一线常常从矿区穿行周边乡村,是安全事故的多发区。为此,车间始终将工作重心下移,强化现场管理和源头治理,全面推行标准化作业管理。
车间把创建精益工厂引入现场,为加快环境综合整治速度,提升整治水平,通过组织专题学习的方式,聘请相关人员对“6S”管理基础知识进行细致讲解,让全体员工充分认识“6S”管理在提高效率、保证质量、提高安全保障能力方面的突出作用,为工段、班组、岗位按照统一标准进行文明整治,消除设备隐患、消除卫生死角、消除物资乱摆乱放现象提供了思想指南,该理念已经在铁运人的心中、手中扎根发芽产生了良好的效果。他们将在现有取得成绩的基础上,查漏补缺,深入持续地加以完善和推进,让精益工厂理念的贯彻更接地气,更符合铁运的客观实际,进而产生更佳成效,为安全生产工作达到高标准、高质量、高速度奠定了基础。同时,车间进一步加强各类危险源(点)的监控和管理,不断深化隐患排查治理工作,通过全员发动,重新梳理,查找身边危险源(点),共累计辨识安全风险源83项,全部纳入监控管理,制定安全管理措施。另外,对排土场重点危险源,加强安全检查监控管理,汛期每月不少于两次督促所辖单位做好安全防范工作,确保重点危险源始终处于受控状态。
业务由勤学为径,工作由安全做舟。铁运车间在安全生产工作中,让党建“铁扁担”品牌坚强有力,让员工在耳濡目染中接受企业文化的熏陶和安全知识、操作技术等方面的教育,有效提升了员工的整体素养,让全员真正成为推动高质量发展的参与者、贡献者、受益者,为锻造“六型”矿山增添了活力和后劲。
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