带病坚持工作在任何情况下都是不可取
受疫情影响，各地经济发展受到重创是不言而喻，很多企业一手抓好疫情防控，一手抓紧复工复产。如何把疫情受到的损失给补回来？一些企业无非采取两种办法，一是让职工加班加点开足马力生产；一种就是向管理要效益，具体来说，就是把耽误的时间细化到每个工作环节，确保生产经营工作丝丝相扣，环环对接。
对此，笔者的观点是，既不反对职工加班加点把亏欠的损失夺回来，也不否认向管理要效益的科学性和合理性。只是话题中有职工带病坚持工作，而且一干就是10小时工作制，这不仅违反了《劳动法》，而且也超越了人体极限。我们说，机器经历过长时间运转还要停下来进行检查和修整，况且，对有血有肉有情感的人来说，就更经不起长时间连续打疲劳战和带病坚持工作了。
事实上，这些年，无论是在企业管理中，还是社会公众关注劳动者，都在极力反对“带病坚持工作”，尤其是职场上发生“过劳死”之后，总要引来舆论关注和诟病。人们在谴责涉事单位同时，也会对当事人不懂得珍惜和爱护自己健康生命有几分无奈。 通常来讲，这些带病坚持工作的劳动者都有以下几方面原因：一是家庭经济负担大，身体有恙，既舍不得花钱去医院检查，又不想休息影响挣钱养家糊口；二是好胜心在作祟，总以为自己很年轻，有点小毛病不要紧。可他们却不知，“小洞不补大洞吃苦”的道理。一旦有天撑不住，那就悔之莫及了；笔者单位曾有个专业班组的班长，从检修一开始，他就感到身体不适，总以为“人吃五谷杂粮，哪有不头疼脑热呢！”所以，对于这样的身体不适也没在意，一直到有一天晚上加班，突然感到一阵头晕，步子迈不动，要呕吐，最后别人送去医院紧急抢救，好在抢救及时还保住命。医生说，他这是疲劳过度，引起的脑血管破裂。因为不在要害部位，索性没有危及生命。其实，在职场因积劳成疾，倒在岗位再也没起来的案例举不胜举。难道非要祸端降临到自己身上，或自己周围，才能引以为戒、警钟长鸣吗？三是单位领导非但关心爱护职工不够，反而其眼里只有目标任务和业绩。于是，在一些单位就有了“鞭打快牛”的节奏，你说你身体有恙，领导不买账，即便硬着头皮要休息，领导日后也会跟秋后算账。
所以，不管怎么样，这“带病坚持工作”都是不可取。俗话说：身体是革命的本钱。没有好身体一切都无从谈起。作为企业职工，不管是人身安全，还是生命健康，都攥在我们自己手里，假如你自己都不珍惜自己生命健康安全，那么别人又怎会对你呵护有加呢？因此，笔者认为，当有人强制，或你有不得已苦衷要“带病坚持工作”时，还是要想一想自己和家人的长久幸福，不要因为一时糊涂而透支自己生命健康。因为只要有个好身体，只要不超越体能极限的加班加点，我们都能把失去的损失补回来的。
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