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主题 : 职场提醒和领导成功相处的七大原则
dqqjk在线
乔吉奎
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楼主 发表于: 05-21  
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职场提醒和领导成功相处的七大原则

首先要注意自己的职业形象。 dLZjB(0eO  
比方说,个人的着装、打扮,是否迟到、早退,是否遵守单位的规范制定等等。这些不仅是个人习惯的问题,它从另一个方面反映了一个人的素质和修养。 *8PN!^  
要有敬业精神。 Pey//U  
敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。 X(]Zr  
我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧要注意: tRteyNA  
第一.对工作要有耐心、恒心和毅力。 Txo@ U  
第二.苦干要加巧干。勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。 atyu/+U'}  
第三.敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力,不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道,领导是没必要也没那个义务,去花时间去仔细探究这些细节的。 u_LY\'n  
第四.要服从第一领导。 7:TO\0]2n  
下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是,现在的人过于强调“个性”,遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质,还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。 n+HsQ]z.  
所以应该善于服从,巧于服从: )Vg2Jix,]  
第一.对有明显缺陷的领导,积极配合其工作是上策。 JS!*2*Wr  
第四.要服从第一领导。 i ?;R}%~  
下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是,现在的人过于强调“个性”,遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质,还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。 ]9*;;4M g  
所以应该善于服从,巧于服从: 'z5h3J  
第一.对有明显缺陷的领导,积极配合其工作是上策。 h*3{6X#(/  
第二.当领导交代的任务确实有难度,其他同事畏手畏脚时,而自己有一定把握时,应该勇于出来承担,以此显示你的胆略,勇气和能力。 1 {Jb"  
第三.主动争取领导的安排,很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。 b}@(m$W  
第四.要多多请示。 rA1q SG~c  
聪明的下属,总是善于在关键的地方,恰到好处地向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。这样既体现了自己对领导的重视,也体现了自己工作的严谨、细心。  W8]V  
第五.工作要有独立性。 R^%e1 KO]  
下属工作有独立性才能让领导省心,领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。 SdJ/ 4&{ !  
第六.领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。 }mZV L~|V  
一般来讲,领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意: J#Z5^)$  
1.能力不强,最怕下属看不起自己。 f<<rTE6  
2.领导至上的“规矩”受到侵犯。 ;:mu}  
3.有些人对领导不满,在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底。 [h&BAR/ 2  
4.领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正。 8;8c"'Mn  
第七.还要学会为自己争利益。
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