来源：
中国电力新闻网
2L~[dn.s Azun"F_f 中国电力新闻网讯 通讯员 潘靖 刘新 报道 近日，新疆天业集团能源
管理公司天能电厂多举措深入开展
班组内部培训，激发
员工的能动性，深挖
职工潜力，全面增强班组战斗力。
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注重思想引领，结合生产实际，通过与员工交谈等方式，掌握员工的思想动态，了解员工对理论
学习、技能提升的需要，制定科学合理的“一对一”培训计划，采用师帮徒、结对子等形式，分批次完成培训计划，真正做到让“人”动起来，让“才”展出来。
!biq7f%6# <j 93 创新培训方式，各车间班组突破文件、教材、PPT的传统培训模式，将培训“课堂”搬进现场，使技能培训与实际工作紧密结合。培训以现场设备为“教具”，根据教学内容有针对性地对设备的构造、原理等进行讲解和实际操作；同时针对设备的日常
检查、操作、启停和异常处理等工作中应知应会内容进行重点讲解。实物实景，现场操作，一目了然，直观易懂，让员工对机组设备有了“零距离”接触的
机会，弥补了
知识盲区，极大地激发了青年员工的学习热情，助力青年员工快速成长成才，打造出了一支“一人多岗、一岗多能”的高素质、复合型人才队伍。
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x(nWyVB 该厂还注重强化监督考核，各车间将班组人才培养列为重要工作来抓，并对员工的岗位职责、技能学习、应急处置、实践操作等方面进行跟踪考核，实现“教、考”分离，切实保障教学质量，实现了“学以致用”的培训目标。同时对学习效果好、适应力强的员工按照人才激励机制进行奖励，进一步激发了员工的工作积极性，提高班组建设水平。
