中铁武汉电气化局一公司“导师带徒”又有新成果（图）

来源：中工网 #x'C  
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　　“这对师徒不错，武盼东这小伙子也能独挡一面了，今年就让他也要带个徒弟，将技术知识传递下去。”中铁武汉电气化局一公司信号分公司副经理孙立志（主持行政工作）翻看着手上武盼东的考核表赞扬道。 pnf3YuB  
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       考核评定现场，大家在认真通过投影资料了解参评人员情况。 刘芷晴摄 'A4Lr  
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　　5月15日下午，中铁武汉电气化局一公司信号分公司在本部会议室进行2019年度“导师带徒”考核评定工作，分公司领导班子成员、考评小组成员共同参与此次考评。 '*K/K],S]  
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　　这次参加考评共有96对师徒，考评组从导师制定的培养方案、培养措施、培养目标及徒弟的学习情况、业务开展情况、计划实施进度、能力水平情况等多个方面进行核查，大家秉着“优中选优、宁缺毋滥”的原则，纷纷发表意见，最终评定出“张海成-武盼东师徒”“赵建平-李浩师徒”等5对师徒为优秀师徒。 [3j]r{0I  
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　　中铁武汉电气化局一公司信号分公司党委书记宋长峰在考评结束后的点评上说：“要切实按照文件规定对优秀师徒进行奖励，其余未评为优秀的师徒要以此次考核为鉴，端正态度、提高思想意识，充分发扬好“传帮带”的优良传统，切实做好“导师带徒”工作，全力推进分公司的人才队伍建设。” $)kIYM&  
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　　一直以来，中铁武汉电气化局一公司对人才培养都极其重视，以“导师带徒”优良传统为载体的培养人才方式在各分公司和项目部得到很好的实践。在上个星期刚刚结束的中铁武汉电气化局一公司一届五次职工代表大会暨2020年工作会上，公司党委书记黄定于和总经理冯小鹏在党委工作报告和行政工作报告中都强调了加强人才队伍建设的重要性及举措。在此会议精神的指导下，中铁武汉电气化局一公司在新一年度将有更多的人才涌现，为公司高质量发展输入核心竞争力，并提供强大智力支撑。（舒秀萍 刘芷晴） I5  
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