“一起读书”专栏 EQvZ(-_;4
编者按 当今班组职工的生活状态告诉我们：是否会读书，已成为衡量一名职工是否会工作、是否会生活的重要标准之一，爱读书、会读书也成了班组生活的时尚元素之一，本期专栏将继续报道班组这一亮色。
推“经典”文化 做学习先锋
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■ 解季飞
“学习成常态，工作才能有状态；学习成起点，事业才会有支点；学习成风气，发展才能添力气。”9月15日，东风股份铸造分公司将38名基层员工学习“经典”名著的学习心得和感想，通过OA办公平台和内部《铸造简报》向全体员工进行了展示。同时，还提炼收录了部分员工关于学习的“经典”名言，以员工语录的形式在企业文化展板上进行公开宣传。
今年年初，铸造分公司积极响应工人日报班组天地“一起读书”的号召，在基层班组员工中广泛开展“四个一”读书活动，即：读一本好书、写一篇读书心得、提升一项技能、完成一项改善，营造“全员读书、共同进步”的良好氛围。下半年，公司又根据东风股份“N315计划”和铸造分公司持续式盈利发展的新要求，提出了创建一流学习型企业、争做学习型员工的目标，决定重推“经典”文化，在组织基层员工开展科学发展观、“六个‘为什么’”等理论“经典”学习的基础上，全面开展现代企业管理经典名著的学习,优化班组员工知识结构，拓宽视野，根除基层员工的“思想恐慌、知识恐慌和本领恐慌”。
在学习过程中，铸造分公司先后开办了周末课堂和网上课堂，邀请专家开展理论讲座，观看名家授课光碟，邀请有专长的中层干部、员工走上讲台，开办知识讲座等，组织班组员工深入学习国际、国内最先进的思想和理论，了解铸造领域内的最新动态，管理上的新理念、新工具、新方法。并在OA办公平台上设立了网上教室，每月结合形势和实际，推荐1~2篇经典必读和选学文章，要求班组员工们认真学习阅读。同时，还购买了《第五项修炼》、《细节决定成败》、《QCD（质量、成本、交货期）改善知识》等“经典”管理书籍，赠送给基层“员工书屋”和全体生产经营管理骨干，每季度对优秀学习心得和感想进行集中展示。年底，评选优秀学习笔记。
为使学“经典”和用“经典”得到有效结合，公司大力倡导学以致用，以学促工，以学创效。下半年，铸造分公司以“主题实践和群众经济技术创新活动”为载体，组织班组员工围绕“成本、质量、效率”等重点工作，以团队改善和个别改善为主体，进行立项攻关。1~8月，公司基层员工共完成主题实践和经济技术创新项目61项，取得经济效益150余万元。
图为班长组织员工读书学习的镜头。
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“哲学书学习日”让人生充满哲理 ~\QN.a
■ 邢承木
“于丹的《读〈论语〉心得》讲述了天地人之道、心灵之道、处事之道、君子之道、交友之道、理想之道和人生之道。书中每一个故事都告诉了我们许多人生的哲理和处事做人的道理。读这本书使我明白了理想之道在于方向，人生之道，在于过程，懂得了什么是脚踏实地，什么是踏踏实实……”9月14日16时，山东流云纺织有限公司环纺车间空调班班后集体学习，24岁的青工吴涛手里拿着一本于丹《读〈论语〉心得》，与大家交流着自己的学习体会。笔者注意到，另外12名职工手里拿的也都是哲理书。获得过淄博市纺织系统优秀班组长、淄博市十大杰出青年提名奖的该班班长焦继伟说，今天是周二，是班里的“哲学书学习日”。
空调班全是青工，为引导他们正确对待工作和生活中的困难挫折、荣辱是非、成败得失等，该班特意向职工推荐了《论语》、《于丹读〈论语〉心得》、《庄子》、《于丹读〈庄子〉心得》、《苏菲的世界》、《道德经》、《人生的智慧》、《通俗哲学》等适合青工看的20本哲学书，供职工选读。要求职工在学好与本班业务有关的专业书籍的同时，每人至少选择一本哲理书作为必读书目，并把每周二定为“哲学书学习日”，每次学习后都要写好读书笔记和心得。
每周二，焦继伟带领职工或认真研读哲学书，或在电脑上观看《百家讲坛》里有关哲学方面的视频讲座，一点一点地领会书中讲的道理，并引导大家联系自身工作和生活实际，深思善悟，启迪智慧。为了让职工看懂古文中的字词，焦继伟还买来了《古代汉语词典》、《古文翻译》等工具书，供大家使用。
“哲学书学习日”设立以来，该班职工已写读书心得300余篇。翻开一篇篇读书心得，犹如看到了一个个内心世界。职工们在读哲学书中学会思考，在读书中感悟人生，升华思想。读完《于丹读〈庄子〉心得》的空调维修工季学东在读书笔记中写道：“哲学书博大精深，越看越有兴趣。读了《于丹读<庄子>心得》，我的内心豁然开朗了许多，心中许多的困惑都在她那循循善诱的讲解中化解开来，对人生有了新感悟，对工作和生活有了自信和底气。”
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“一读三比”让知行合一 b-"kclK
■ 周庆
一个在班组竞赛中长期排名中下游的辅机班组，居然力克诸多主机班组拿下了8月份的“金牌班”，重庆能源松藻电力公司灰渣班的华丽变身，当下成了全公司最吸引眼球的新鲜事。 9月15日，笔者去该班组采访，班长谭静谈起班组转变经历时说：能够拿下“金牌班”，离不开该班组今年实施的“一读三比”读书法，就是要求班组员工在读同一本书后或经过一段时间的学习后，比思、比论、比行。
比思，比一比谁的思考更深入，谁思考的结果更有助于解决工作中存在的实际问题。“学而不思则罔”，一个人在学习中，倘若只知死记硬背，而不加以思考消化，那就毫无收获。
比论，对读书所学知识进行讨论甚至是争论，从而确定最后的方案。在这一过程中，比一比谁的讨论发言更有效，更具可行性。“真理越辩越明”，通过阅读、讨论、争论，使不明晰的问题愈加清晰。
比行，读书学习一段时间后，比一比谁的学习有了实质性的进展，谁学到的知识在实际工作中得到了应用，从而让读书学习渗透到班组生活中，成为解决班组工作难题的良药。
通过实施“一读三比”读书法，班组职工学会了如何去解决学习与实践的衔接问题，学会了如何把书本上的知识快速转化为推动工作的动力，从一个侧面推助班组一步一个台阶地成为“金牌班”。
响应读书倡议的班组还有： OngUZMgdb
江西省优秀质量管理小组、新钢集团公司自动化部检测室长力班 ^rX5C2}G\D
河北省工人先锋号、大唐马头发电公司发电部四值四单元 }T DoQ]P
达州市青年文明号、川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂电检车间锅修班 C}D\^(nLu.
江西铜业集团公司永平铜矿选矿厂碎矿工段钳工二班 B']}n`g
重庆能源集团打通一矿抽放队抽放三班 "Ei' FM
重庆能源集团采煤621队电钳班 0+m4
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江西吉水县供电公司白水供电所抄表班 <W2 YG6^i
