渭阳乡“124553”思路提升抓党建促脱贫成效

来源:渭阳乡党委 M+4>l\  
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树立一个目标 /o%J /|  
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渭阳乡始终把打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略作为重大政治任务，作为头等大事来抓，狠抓农村基层党组建设，以精准扶贫、精准脱贫为契机，充分发挥农村基层党组织对农村工作的领导作用,引领乡村振兴。对全乡所有建档立卡贫困户、边缘户建立作战台账，全面落实“一村一方案，一户一策略，一人一措施”，在探索中创新，在实践中前行。以决战决胜的姿态，聚焦重点，精准发力，全力以赴抓好工作任务落实，推动全乡经济社会健康快速发展，与全国各族人民一起实现同步小康。 r1dP9MT\8  
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抓实两大载体 AT*J '37  
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一是抓实基层党建整乡推进整县提升行动。按照“组织覆盖、工作覆盖、有效覆盖”要求和“点、线、带、面、景”的总体建设目标，按照“一村一策一清单”要求，逐村建立台账和村党组织提升清单，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，推动各项工作迈上新台阶，为组织实施铺好底子、打好基础。 |&!04~s;E  
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二是抓实党支部建设标准化工作。严格对照《中国共产党支部工作条例》和《标准化手册》提出的农村党建7个方面42项和机关党建6方面27项具体内容，逐一分析研究、把脉会诊，找准差距和原因，有针对性地找出加强和改进的措施及办法，明确问题、任务和责任，持续推进“1+3+N”党建示范点创建，积极开展再对标争创、再晋位升级。 *q**,_?;  
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细化四项措施 qbcaiU`-^"  
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一是村干部职业化。深化推行“一选两聘”模式，积极开展村党支部书记专职化，精准施策全面推进村党组织书记、村主任“一肩挑”工作，4月底完成本驮、小干川、文昌村“一肩挑”。制定村干部能力提升方案，完善村级后备干部库，建立岗位管理、教育培训和后进淘汰等制度，促进村干部明责尽责、担当作为，确保“能干好”。 2GB)K?1M  
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二是软弱涣散党组织整顿提升。坚持一村一策，因村施策，对近年来列入整顿对象的软弱涣散村党组织紧盯不放，经常“回头看”。对今年倒排确定的软弱涣散基层党组织崔家湾村党支部，结合党支部建设标准化，抓住弱项短板，细化实化整顿措施，明确责任人和时限要求，采取“四个一”等措施进行整顿，认真组织自查验收，开展群众测评。 ?5@!r>i=<  
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三是深化“支部融合共建、党群互带互促”活动。深化拓展“支部融合共建、党群互带共促”模式，积极组织帮扶单位党组织和党员干部经常性深入贫困村、贫困群众听民意、知民情、解民忧，着力解决义务教育、基本医疗、住房安全等热点难点间题，开展“五联”活动，支部联学、活动联办、党员联管、市场联享、弱项联补，发挥资源优秀，提升基层组织影响力。 4L<h% 'Zn  
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四是开展“人手一技、户上一业”主题实践活动。结合农村党员自身情况，开展有能力党员与贫困农户结对帮扶，通过技术培训、项目资金支持等扶持贫困户党员。多措并施实现有能力党员至少掌握一门致富技术，每户党员户有一个增收产业。2020年确保每个村党支部90%以上的有能力党员结对帮扶贫困户，促进和带动全体贫困群众树立信心、转变观念、主动脱贫，为决胜全面小康凝聚强大合力。 _ zM/>Qa  
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规范五项工作 Nmu;+{19M  
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一是规范党员发展。严格落实党员发展指导性计划，深化拓展“学党史、听党话、感党恩、跟党走”聚民心活动，村党支部每年储备入党申请人不少于6名(其中青年农民不少于4名)，培养入党积极分子不少于3名(其中青年农民不少于2名)，确保每个贫困村每两年至少发展1名青年农民党员，坚持政治标准，严格党员发展程序，不断优化党员队伍结构。 J" :R,w`  
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二是规范三项指数考评。充分发挥党组织先锋引领作用和党员先锋模范作用，实行党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数“三项指数”考评制度。持续完善“三项指数”考评管理，细化考评标准、严格考评程序、强化综合评定，从严抓好考评结果运用，确保各项工作责任落实到位。 R<wPO-dX  
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三是规范党群服务中心建设。积极争取各类项目资金，加大村党群服务中心建设力度，做好2020年改扩建的本驮村和维修办公场所的文昌村党群服务中心。科学设置党群服务中心功能用房，健全配套室内布置、美化亮化活动场地、培育特色党建文化，创新模式营造浓厚的党建氛围，集中办公服务群众，充分发挥村党组织活动场所作用。 /~=W3lhY  
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四是规范村组干部考核。制定完善村社干部绩效工资考核兑现办法，成立考核组，根据重点工作完成情况，通过听汇报、实地查看、提问测试、群众访谈、测评打分等形式量化打分。考核结果与村社干部的绩效工资挂钩，采取“评星定薪”方式发放，做到有奖有罚、奖勤罚懒、奖优罚劣，最大限度地调动和发挥村社干部工作积极性、主动性和创造性，努力形成创先争优的良好态势。 mIk8hA@B_  
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五是规范党建带群建。在村党支部的领导下，健全工青妇组织，做好思想、作风、队伍建设，建立联席会议制度，充分发挥工会、共青团、妇联组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职能作用，密切党群干群关系。 W`auQO  
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抓实五项制度 fviq}.  
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一是党建月例会制度。坚持定期研究谋划，乡党委每月召开一次工作例会，组织学习相关文件政策，专题安排部署党建有关工作，督促检查各村党支部基层工作开展情况。党建办每月会同督查组全覆盖开展随机督查，及时了解掌握党建责任落实情况，对督查发现的问题及时反馈，通过约谈、函告等方式督促整改，推动全面从严治党。 %2)B.qTp&  
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二是帮扶工作队管理制度。严格落实全市驻村帮扶工作队靠得实靠得牢靠得住“1+4制度办法，动真碰硬管好、用好驻村帮扶工作队。规范运转“四个一”管理台账，执行好请销假、工作日志等制度，键全完善年度工作计划、周例会记录、队员信息公示牌、“一户一策”帮扶计划、帮扶责任人“连心卡”等基础资料，全力抓好驻村帮扶工作队教育培训、关爱保障、考核管理和作用发挥，真正打造一支“待得住、沉得下、帮得实”的帮扶队 G!Gbg3:4e5  
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三是述职评议制度。强化党支部书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，健全完善党支部书记抓基层党建工作任务清单和责任清单，严格落实党支部书记抓党建责任述职评议制度，每年村党支部书记向乡党委述职又向本村党员群众述职，即接受乡党委点评又接受党员群众点评，及时梳理问题、举一反三、制定方案、建账整改。 ~\uI&S5  
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四是党建联系点制度。结合抓党建促脱贫攻坚，乡上领导班子成员结合联系村工作，履行“一岗双责”职责，确定联系村为自己的党建工作联系点，加强对基层党建工作的领导和指导。围绕基层党建工作，深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题，不断提高全乡党建工作水平。 ]dvNUD   
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五是“三会一课”等党内政治生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度。充分运用“甘肃党建”信息化平台规范开展各项活动，督办指导村党组织探索开展互动式、情景式、体验式的“三会一课”，特别是要求会议记录真实记载参会人员范围、会议流程、达到效果，按照“学习日”“议事日”“奉献日”三种形式安排每月5日主题党日活动，着力增强组织生活的吸引力。 _4+'@u #  
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实现三大突破 VR:4|_o  
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一是村集体经济实现突破。结合推进农村“三变”改革，逐村认真分析，制定发展村集体经济实施方案，统筹整合资源力量，引导支农、扶贫、产业各类项目资金及帮扶资金投入村集体经济发展壮大，着力增强村级发展后劲。实施好2020年三川村中央扶持村集体经济项目，巩固壮大各村村集体经济项目，力争村集体经济收入超过5万元的村达到6个。 _6O\*|'6  
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二是村党组织引领经济发展新突破。深化拓展“双培双带”工程、“三链”建设，按照“党支部+合作社+基地+贫困户”等模式，加大在贫困村农民专业合作社等各类新型经营主体中党组织组建力度，促进村企村社结对，壮大经济组织，加快农产品商业化进程，推动农村基层党组织和党员充分发挥示范引领作用，不断培育壮大富民产业，拓宽贫困群众增收渠道，增加农民收入。 e$ pXnMx7  
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三是农村实用人才队伍建设有突破。充分发挥农村现代远程教育网络和各种农村技术推广机构的作用，扩大农村实用技术培训和推广的覆盖面。通过开展现场观摩、经验交流、示范指导等活动，利用农村实用人才加快对农业主导产业人才的培养。 A!x
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