水母网5月25日讯（通讯员 闫文平）今年以来，工行烟台莱阳支行针对新业务不断推出及市场竞争日益激烈的实际情况，根据本行业务
发展的具体特点，采取灵活方式全力做好
员工培训工作，使全体员工能够迅速掌握新业务的营销
知识及各项业务技能，取得了良好效果。
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规定每周二晚上以部室网点为单位进行业务
学习，同时要求各部室网点充分利用好班前晨会，由部室主任、营业经理根据不同时期的业务重点，组织员工学习有关业务的营销要点、风险防范重点等相关知识，学习时间由各部室网点灵活掌握，注重成效，不拘时长。
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要求各部室网点根据自身业务特点，采取适合自己的方式方法进行培训，有的部室由业务骨干率先熟练掌握知识点，然后将自己的经验讲解传授给其他员工；有的部室培训结束后立即进行测验，并将测验成绩纳入考核；有的部室采取轮讲方式，员工学习后轮流讲解，使学习效果扎实有效，落到实处。
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引导各部室网点把新业务新知识以及本部门的工作重点、难点作为培训内容，同时针对部门内部员工的不同分工，对员工进行不同
岗位的内容培训，使员工既能学习新的业务技能，又能成为自身业务岗位的专家。
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