江苏省无锡市总工会以打造新时代社会化工会工作者队伍为目标，通过依法规范用工、改善薪酬待遇、完善组织管理、建立激励机制，不断加强全市工会社工队伍建设。通过几年的努力，建设成了一批招得进、留得住、管得严、用得活的工会社工队伍，实现了社会化招聘、契约化管理、制度化保障，并以此推动了全市工会工作的不断改革和创新。 # [IQmU23
据悉，提升工会社工的整体素质是全市工会社工队伍建设的重点，无锡市总工会通过强化能力培训、加强工作实践和明确岗位职责的方式提升现有工会社工的整体素质。各级工会组织单独制定工会社工专题培训计划，坚持岗前培训、岗中培训、专业教育等有机结合，工会工作基础知识、业务知识、专业技能等培训内容有机衔接。通过持续培训、不断强化工会社工业务知识和敬业精神。近年来，无锡市总工会在全市镇街道、开发区实现了职工服务平台全覆盖，职工服务中心成为工会服务职工的第一窗口。全市已有10人左右担任了镇街道层面的工会副主席。下一步，无锡市总工会将继续完善和改进工会社工的规范化管理，加大工会社工的培养力度，畅通工会社工晋升通道，开通工会社工退出机制，为基层工会工作建设一支高素质的人才队伍。
