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主题 : 锻造强军急需的“能工巧匠”
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楼主 发表于: 2020-05-27  

锻造强军急需的“能工巧匠”

 当前,我军正向强军目标加速迈进,武器装备更新换代速度加快,专业岗位任职要求越来越高,迫切需要锻造一大批强军急需的“能工巧匠”,为军队建设转型发展提供人才支撑。 z[#Fog  
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  加快高技能人才培养,是提升国家、军队核心竞争力的战略举措。士官队伍是部队武器装备操作维修的骨干力量,是战斗力建设的基石,高技能士官人才则是各专业士官队伍中的重要骨干。近年来,一批政治过硬、技能精湛的优秀士官在战备训练、演习比武、遂行多样化任务中打头阵、当尖兵、挑大梁,涌现出众多在全军乃至全国相关领域有影响的专家型士官,有的还享受国务院政府特殊津贴,为广大士官树立了榜样标杆。 S2C]?6cTq  
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  做好制度安排。培养高技能士官人才首先需要解决政策导向和制度保障问题,必须抓住机遇、体系设计、紧前推进,通过一系列政策制度安排,实现高技能士官人才地位有提高、职业有规划、发展有通道、成才有希望、待遇有保障,切实增强这支队伍的吸引力和稳定性。 K"<*a"1I  
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  加强宏观布局。十年树木,百年树人。高技能士官人才成长需要一定周期,应长远规划、科学育人,切不可急于求成、拔苗助长。当前,要着眼国防和军队现代化“三步走”发展战略,统筹各方向军事需求,结合新体制新编成特点,按照超前培养、预先储备、梯次接续、总体稳定的原则,加快推进各专业领域士官人才布局,建成士官专业人才发展梯队。打造高技能士官人才“蓄水池”,确保高技能士官人才接续涌现。 (QB+%2v  
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  突出精艺强技。艺精于勤,功成于练。锻造更多政技兼优的高技能士官人才,要坚持分类施训,统筹院校和部队资源,优化训练内容和组训模式,多搞“精准滴灌”、少搞“大水漫灌”,多点“弱项补差”、少点“面面俱到”。同时也要注重实践摔打,在大项任务中历练,在复杂环境中磨练,在一线岗位上锻炼,让他们经风雨、见世面、壮筋骨,提高独当一面、攻坚克难的能力。 RGD]8 mw  
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  注重培塑匠心。匠心是一种情怀、一种执着、一份坚守,是忠诚担当、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的综合涵养和素质积淀。新时代高技能士官人才,应当把自身发展与军队发展紧密结合起来,践行工匠精神,大胆探索创新,勇于攻坚克难,争做专业大师,让技能展现价值、成就梦想。各级党组织要创设有利于学习钻研的环境平台,形成推崇工匠精神的良好氛围,为打造专业上的“刀尖”、战场上的“利刃”作出新的贡献。 ~%#mK:+  
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  (作者单位:中央军委政治工作部兵员和文职人员局)
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