我的一位朋友在一家知名
企业做工程师,他给我讲了这样一个故事:
gAE}3// 大学毕业后,一张派遣单把他分到了一家国营企业做保安。每天,他的工作就是看大门,登记外来人员和外来车辆。他想,难道自己的
价值就如此低下吗?一年后,他辞掉了这份工作。来到另一个城市后,正赶上一家知名企业招聘工程技术人员。
p~r +2(J 面试时,负责人问他:“你看我们的广告了吗?”他点了点头。
DzYno-]A] “你的学历只是大专,你知道参加我们这次招聘的有多少人吗?800!其中本科、硕士就占80%以上,而我们只需要15人,对此你如何想?”
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=n 很显然,对方有些看不起自己。他鼓足了勇气说:“我想,你们不该是仅看文凭来选拔人才的吧?行与不行,试过再说!你们不会吝啬到连这样一个测试的
机会都不给我吧?”结果,被录取的15人中,就有他的名字。
x>t:&Y M 在接下来的3个月里,这家公司对他们进行了魔鬼般的考验:每星期考一次,每次淘汰一人。
xT@\FwPr 那段日子,他重温了大学三年的所有专业课程,并攻下了相关的多门学科;每天休息不足5个小时;心中只有一个念头:“不要低看自己,机会在自己手中!”
X1+Wb9P 试用期结束时,他被正式录用了。签订
劳动合同时,他发现同来应聘的只剩自己。他惊奇地问那位负责人:“不是留三个人吗?”
H}:apRb 负责人笑眯眯地说:“恭喜你!只有你坚持到了最后,那些人不是被淘汰出局,就是心理压力过大,觉得自己没有能力抵挡到最后,主动退出了……”
lVqvS/_k$ 听完朋友的讲述我在想:如果当初他在人才如云的竞争中低看自己一眼,也许这个故事会是另一种结局;如果没有那么多人低看自己,那么,最终留下的还不一定是谁。
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