近段时间,方大集团北方重工宣传栏前,人头攒动。一张张技能竞赛、劳动竞赛的获奖红榜,让一线职工热议不断。一线职工热议的核心话题就是技能提升给自身带来的转变。收入提升,生活改善,让职工鼓足了干劲儿,对生活充满了期待。 Q,.dIPla
一线职工技能水平的提升,离不开工会“娘家人”的辛苦付出。自去年以来,企业工会积极引导职工把个人成长同企业改革发展紧密联系起来,工会鼓励一线技术工人勤学苦练,比学技能,做一专多能的“多面手”,在企业发展过程中,为自己争取更多施展才华的机会和更大的发展空间。 (Iv@SiZf(
为了能让一线职工技术水平再上台阶,企业工会根据企业改革后,转岗人员多、复岗后难以适应原岗位需求的实际情况,依托沈阳市总工会职工技能培训,组织789名一线职工参加了电焊、数控机床等51个专业技能培训。一线职工利用周末休息时间,到沈阳职工大学接受专业教师的系统教学,技能水平显著提升。 lz`\Q6rZ
企业工会在积极为职工搭建学习平台的同时,还大力营造职工比学技能的浓厚氛围,鼓励一线职工参与技术创新,参加技术比武和岗位练兵活动。把培养一支“一专多能”复合型人才队伍作为储备人才、保障生产的重要途径。在2019年沈阳市铁西区总工会举办的技能大赛上,工会通过选拔,最终选报了20余名选手参加了叉车、焊工和钳工3个工种的比赛。一直在工会搭建的技能提升平台苦练技术的钳工裴立国,在大赛中脱颖而出,获得了钳工工种的技能标兵称号。 &- p(3$jn7
企业工会还广泛组织了立足岗位生产的劳动竞赛。在结构件分厂,“突破自我,誓夺日产80吨”劳动竞赛,激发了广大职工立足岗位、提升技能的热情。劳动竞赛设置了团队奖、最佳徒工奖、争先奖等11个奖项,既考察了一线职工相互协作的团队能力,又检验了一线职工的个人技能水平。为了激发一线职工提升技能的热情,工会还给予在劳动竞赛中获奖的一线职工奖金作为激励。组焊一车间在这次劳动竞赛中获得了冠军奖,班组成员都纷纷表示:“通过这场劳动竞赛,班组整体的技能水平和团队协作能力都得到了提高,我们的收获真是不少。” ~~{lIO)&