我们为什么要成立创新工作室？

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2018-07-20 16:34 c;f!!3&  
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自2017年3月，集团下发了《关于开展“职工之家”、“创新工作室”的创建活动的通知》后，一个个以劳模、标兵或先进团队命名的创新工作室便在各支部相继成立。 =+5,B\~q@C  
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各分厂厂部领导、各条线高技能人才、青年技术骨干以及有想法、有能力的大学生们成为了工作室的骨干力量，他们利用工作室平台，鼓励并带动广大员工进行有效的技术交流，营造出浓厚的创新创效氛围。 o 6{\Zzp  
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成立创新工作室的目的是为了将创新的成果运用于实际生产中，从而降低生产成本，实现企业效益最大化，促进人才发展与培养，不断提高全员的创新动力，推动企业创新进步。 F+UG'4%  
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因此，创新工作首先要“接地气”，要坚持实事求是，不拔高、不凑合、不脱离实际，要在企业的现实需求中发现问题、突出问题、解决问题，切实为企业排忧解难。 S-+"@>{HJ  
“有人则企，无人则止”，人才是企业发展的核心竞争力，创新驱动的实质是人才驱动。因此，不断培养并用好人才是保持创新活力的最终法宝。 s6*ilq1  
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要创新人才培养机制，坚持用养并重，重视人才的可持续发展，不断给人才储蓄能量，这样不仅能够保持人才的活力，而且能使人才积聚更多的使用潜力，形成良性循环。 Rx07trfN  
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集团年均举办6场集团层面的技能大赛，各层级自行举办的技能比武年均超过了300场，以赛代练，既为员工提供学习和切磋技能的平台，又可以为企业选拔技能人才。 e;bYaM4UX  
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同时，还与安工大、北科大等重点冶金类大学开展校企合作，成立函授站、开设培训班，并建立网络学院，引进乐才云学堂，为不同岗位的员工提供有针对性的学习机会。 8rZ!ia!  
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此外，为不断激发员工的创新欲望、创新精神和创新潜能，集团出台了即时奖励政策，已累计奖励超1000万元，进一步鼓励和激发了员工的创新创效热情。 MmPU7Nl%X  
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创新工作室是劳模、标兵、先进工作、学习、交流的重要场所，更是引领技术攻关、技改创新的重要平台，要避免出现建而不用、用而不精、有而不管、管而不力的现象，这既不符合职工创新工作室的创建理念，也不适应职工创新工作室的发展要求。 =-cwXo{Q.O  
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为此，工会组织应切实担当起职工创新工作室领导者和管理者的角色。要建立完善监管机制，对创新工作室进行定期评审，促进“职工创新工作室”活动高效进行，对成绩突出的创新工作室及其成员应给予相应的精神或物质奖励，与薪酬、评优、晋升挂钩，形成良性循环。 EqiFy"H  
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而对于流于形式、作用不大、考核不过关的工作室取消挂牌。 sML=5=otx  
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职工创新工作室持续、深入、健康发展的一个重要标志就是它能够成为一种在新发展理念指导下的职工创新平台。 MfF~8  
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在为企业解决棘手难题，开展课题攻关的同时，要进一步拓展功能，使之成为推动企业技术创新的“孵化器”，培养职业技能人才的“练兵场”，利用工作室的平台优势大量孵化专利、成果、论文，并应用到实际生产中，将科学技术转化为生产力，并不断培养企业需要的技能人才，为企业实现跨越式发展提供不竭动力。 _i_Q?w`  
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习近平指出，创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。 # M,
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随着经济的快速发展，创新将成为企业未来发展的生产力，而广大员工将是企业创新的主力军，合理、高效地推进职工创新工作室建设，可以有效激发员工的创新热情，也可以帮助企业发掘更多有思想、有激情、有上进心的员工，不断提高企业的核心竞争力。