中工网讯 5月27日,在武汉石化
职工服务中心三楼的EAP工作室内,由中韩(武汉)石化工会聘请的心理咨询师郭朔,正在为有需求的职工进行“一对一”的咨询服务,通过专业的咨询对话,帮助职工深化自我认知,端正处事态度,强化适应能力。
M8Bp-_ 为引导职工养成积极、乐观、健康的生活与工作方式,凝心聚力共同促进
企业打赢“百日攻坚创效”攻坚战,近来,中韩(武汉)石化工会以“完善EAP服务体系,实现向基层
岗位和一线
员工推进延伸”为切入点,以“五个一”即“一个服务热线、一个微课堂、一项课程开发、一次调研、一支服务队伍”为主要内容,启动实施2020年EAP系列关爱行动,为员工提供多样化、深层次的心理健康福利。
v.:Q& ] 一个服务热线:3-5月份,联手专业服务机构,开通免费的心理咨询服务热线,并引入“一对一”的咨询服务,以更易于职工接受的方式,帮助员工疏导由于新冠肺炎
疫情等因素引起担忧、焦虑
情绪。
`/R. 5;$| 一个微课堂:5月份,在群工之声等微信平台上开设职工心理健康微课堂,持续宣传疫期心理行为问题及应对
知识,引导职工自我减压。
z$m(@Q 一项课程开发:6-8月份,举办EAP团体辅导课件开发制作竞赛,打造适用于生产一线的“本土化”团体辅导课程。
w0$+v/ 一次调研:三季度,通过线上平台组织全员参与心理健康体检,了解员工的心理状态,形成有深度的职工心理健康分析报告。
Gb[J3:. 一支服务队伍:8月份,加强对EAP骨干实践服务能力的
培训,组织好EAP骨干赴基层的巡讲服务,为生产一线送EAP讲座、送幸福课堂。
#G0'Q2 此外,公司工会还积极推进和指导区域性EAP服务阵地建设。为炼油一部加氢工段等试点基地陆续配送放松设施、业余文体
活动器材等物质福利,鼓励员工加强锻炼,释放压力,缓解疲劳,力争年内把活动场所建设成为集EAP工作室、健身室、读书角等多功能于一体的“幸福驿站”。(工人日报-中工网记者邹明强 通讯员 刘境阔 彭利华)
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