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漳村矿：一把手“揭榜挂帅”，创效益“百万真金”
漳村矿：一把手“揭榜挂帅”，创效益“百万真金” 近日，在集团2020年科学技术大会召开后，记者在漳村矿了解到，1-5月份，全矿申报的小改小革创新项目突破百余项，其中，由“一把手”具体牵头、实施、推进的项目多达65项，累计减少材料成本投入76万元，在有效提高工作效率的同时，经科学折算，累计创造效益168余万元。不会创新的干部是不作为的干部，没有创新的干部是不称职的干部。今年以来，漳村矿突出“一把手”带头作用，实施“一把手”工程，展示“一把手”成绩，加大了创新工作力度。广大党员干部纷纷组建成立党员攻关组、设立难题攻坚课题，以创新的高度、速度、力度，推动矿山“三高”发展。领导带头，工作不愁。矿领导率先垂范，带头创新、带头攻关。矿长杨计先作为主要完成人，完成的“井底密集巷硐群破坏机理及综合加固技术研究”，以及“单一低渗高瓦斯厚煤层二次卸压增透瓦斯高效治理技术”被中国煤炭工业协会授予科学进步二等奖。参与的基于定向水压预裂卸压和强力支护卸支协同巷道支护技术研究，荣获山西省科技进步三等奖。牵头实施的、首次引进的E280A掘进机单进突破230m，掘锚一体机平均单进水平达到245m。精准定位系统已覆盖井下主要运输大巷和工作面，实现了对辅助运输系统的精准定位。一石激起千层浪。其他矿领导班子成员也积极围绕分管业务开展创新。由生产矿长、总工程师、机电矿长共同参与、组织、实施的“小断面岩巷掘进技术与配套研究”项目，实际应用效果良好。“一把手”工程掀起了“一股创新潮”。漳村矿以“打造创新型企业、培育智慧型员工”为目标，优化创新平台建设，注重创新项目质量，实行“优则扶持、劣则淘汰”的创新项目动态管理机制，健全鼓励创新、宽容失败、合理容错机制，广泛开展“五小竞赛”“小改小革”等活动，努力营造崇尚科学、崇尚创新、崇尚人才的浓厚氛围，选树一批行业知名的“矿山工匠”。加大科研成果申报，加强知识产权保护，建立健全创新考核激励机制，实现科技创新与工资薪酬、评先选优、干部选拔挂钩，确保创新项目“有专利、有成果、有实效；能成功、能应用、能推广”，以全员创新的新成果推动矿山战略发展。 翟志刚实施的“一种多电压软直起动装置”，在提高设备使用安全性的同时，有效延长了设备使用年限，提高设备使用率，经集团一致鉴定，这个项目被以翟志刚个人名字进行命名，得名又得利；集团劳模秦栋梁牵头创新的“一种绞车钢丝绳排绳装置”，一个小创意带来了大收益，一个小变化解决大问题，经实际应用，既好用又实用。2019年以来，漳村矿共申报国家专利37项，22项获得国家专利授权；完成6项省部级科技进步奖申报，1项获山西省科技进步三等奖，2项获中国煤炭协会科技进步二等奖。创新项目质量高、见效益，是专家给出的一致意见。特约记者：牛小科 曹梦露； 电话：13935580984地址：山西省长治市潞州区西白兔乡漳村煤矿宣传部邮编：046200
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