我是“十二五”末年第二次职场“跨界”，由质量管理转为安全管理的，不知觉中，到2020年6月已经满五年零三个月了。
当时，面对“人生地不熟”，不懂专业，说话没人听，可毕竟是带着部长助理的“头衔”过来的，心想不就是安全管理吗，凭着30多年中级工程师的资历和经验，还能被那是个人都能干的“老弱病残”差事儿难住？当时领导分工让我负责公司安全文化建设，这给了我更多的学习和写作的机会。2016年，本市一家养老院大火夺去30多条鲜活生命，直接原因被定性为使用了泡沫彩钢板房，几乎是一夜之间，全市的彩钢板房全部拆除，通过学习，我感觉到是彩钢板房内未使用穿墙绝缘套管使电线发热所致，试写了《试论彩钢板房的电气安全管理》，发表在2016年第五期《教育科学博览》杂志上。此后，又根据台湾“彩趴”粉尘爆炸事件，写了《面粉也会爆炸？！》在《机电安全》期刊上发表。
这两篇是我安全写作的早期作品，完全是边学、边思、边写。因为还有一年多就要退休了，安全写作竟成了我职场的“最后疯狂”。
这我五年累计发表各类稿件近300篇，远远超过了入职36年来写文的总和，其中有疫情宅家期间一个多月写稿50余篇，还自费结集出版三本专著；这五年，先后组织过亲情助安、安全方针征集、安全主题演讲、安规考试、班组安全管理经验交流会、危险预知训练等公司级活动，参加过数不清的安全培训，在曾获得征文特等奖、省优秀安全科技成果三等奖，也先后两次当选属地政府的安全生产月先进个人和公司首届最美安全人，还被市职业健康协会特聘为安全专家。这五年，不断得到淬炼与丰富，让一个完全不懂不会的“老菜”，历练成为公司小有名气的安全专家，尽管年龄也跨入了59岁的门坎。与那些同龄人相比，有些另类。
五年的“老兵新传”，与其说是“跨界”带来的用武之地，不如说是“小脾气”使然。人都是逼出来的，“不逼自己一把，你就不知道自己有多优秀”。但逐渐明白了这样一个道理：在企业安全管理工作很特别，说它不产生经济效益，但却是积德行善之举。看似再平凡不过的琐事，其实做安全就是做文化。只有让安全习化为企业文化，才能被广大员工所接受，从而自觉地对各种隐患和风险主动采取措施，达到可控、在控、能控。
最后，还有一点也颇具戏剧性，不妨也提一下：公司“九五”工艺技术发展总结是我写的，公司“十二五”质量发展规划完全是我写的，连公司“十四五”安全生产发展规划居然也是由我起的草稿。如此“三板斧”，恐怕在公司也难找到第二人！
