面对疫情出现的新情况，浙江诸暨市及时出台职业技能提升行动方案，通过企业“下单”、政府“买单”的项目制培训方式，为赋闲员工“充电”提供经费保障，为10万职工“充电”加油，受到了企业的欢迎。（5月31日《绍兴日报》） 06#40-
受疫情影响，不少企业、特别是外贸企业出现了订单减少、效益下滑，使职工处于“停薪留职”的状态，让企业和职工都感到十分焦虑。如何让企业和员工“定”下心来？笔者以为，诸暨市通过政府“买单”，做到稳岗减负和技能提升两不误，就是值得学习的办法。让职工稳岗“充电”好就好在，政府实打实地关心和给力于企业，帮助排忧解难，提振了企业和职工战胜困难的勇气和信心，使政企合力，共克时艰，渡过难关；好就好在，及时为赋闲职工“充电”，既可提升他们的技能，为企业的发展养精蓄锐，又能解除职工焦急和不安的情绪，有效地稳定职工队伍，促进企业的和谐与发展；好就好在，能让企业利用相对空闲的时间，认真地思考和疏理一下职工队伍的学习培训和教育管理，加强企业文化建设，增强了企业发展的“软实力”。
