罚员工生吃蚯蚓,无异于自掘坟墓
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
激励机制和惩罚机制是企业管理的两件“法宝”。激励机制是“糖果”,惩罚机制是“大棒”,两者相得益彰,缺一不可。但,惩罚要依法惩罚,不可违法乱惩罚。
依法治国是我国的基本方略,依法治企是依法治国的题中之义。罚员工生吃蚯蚓,是典型的违法惩罚行为,与依法治企的理念格格不入。《劳动法》第九十六条规定:“用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。”罚员工生吃蚯蚓,就是典型的侮辱员工的违法行为。
而且,蚯蚓有寄生虫等病毒,生吃蚯蚓会带来很多病菌。罚员工生吃蚯蚓,可能引起员工生病,最终会影响企业的生产。所以,罚员工生吃蚯蚓,无异于自掘坟墓,得不偿失,切忌这种损人不利己的“创新”。