鼓励职工举报风险隐患要舍得“真金白银”
■ 邢承木
目前，各地“安全生产月”活动如火如荼开展。“排查整治进行时”是安全月期间重要专题活动，通过广泛发动企业员工和城乡社区居（村）民，深入开展“企业风险扫描仪”“隐患排查显微镜”“查找身边隐患”等活动，积极举报风险隐患，排查安全违法违规行为，从源头上防范生产安全事故发生。
如何激发职工群众参与安全治理的积极性、主动性、创造性，笔者认为政府部门和企业单位要舍得拿出“真金白银”。这方面，江苏扬州和扬州化工园区江苏瑞祥化工有限公司做出了榜样，值得值得借鉴和推广。
江苏扬州市在范围内全面宣传推广扬州化工园区江苏瑞祥化工有限公司“红丝带”职工安全防控计划，市财政拿出1000万元，设立安全生产“红丝带”有奖举报专项基金，用于奖励推广“红丝带”制度成绩突出的企业和职工。全市已有173家重点企业实施了“红丝带”计划。目前，市安委会办公室共接收有效举报信息65件，认定举报属实44件，从举报专项基金中发放安全隐患排查奖励30多万元。（工人日报5月15日《扬州：政府拿出1000万元鼓励职工查隐患》）
职工群众的力量是无穷的。职工群众生活在安全生产的最前线，工作在安全生产的第一线，对所处的车间、班组、岗位、工作流程的安全生产情况最了解、最熟悉。充分发动和依靠职工群众，积极举报风险隐患，排查安全违法违规行为，促进基层安全生产管理规范化，做到防患于未然，起着极为重要的作用。
笔者认为，衡量一个地方、一个企业、一个单位安全生产月活动的好与差，关键是看职工参与活动的热情高不高、在奖励职工群众举报方面舍不舍得掏腰包。每年安全生产月，各企业单位的安全月活动方案中，大都白纸黑字的写着关于奖励职工群众举报的内容和标准，但安全月活动月结束后，奖励出多少钱，奖励的什么事，奖的谁，大都没有下文。究竟奖没奖，不得而知。说大话使小钱，口惠而实不至，怎能激发职工职工群众的积极性？
职工群众广泛参与是搞好安全生产治本之策。企业单位抓安全生产要算好经济账、政治账、眼前账、长远账，拿出“真金白银”，奖励激励职工群众举报风险隐患和安全生产非法违法行为，防患于未然，不是赔本买卖。
安全月活动正在进行中，安全生产永远在路上。希望各地各企业各单位对奖励职工群众举报风险隐患重视起来，说到就要做到，拿出“真金白银”，对于符合奖励条件的及时给予奖励，充分调动职工群众参与安全治理的积极性。同时，进一步加大宣传教育力度，让每名群众都懂安全、会安全、爱安全，实现“要我安全”向“我要安全”的根本转变。
坚持有举必查、查实必究、究其必严，畅通举报渠道，做好保密工作，做到件件有落实、事事有回音，让职工群众能举报、敢举报、有回报。依靠职工群众的智慧与力量，全面深入排查整治安全风险隐患，提高企业本质安全水平，从源头上防范生产安全事故发生，推动安全生产形势持续稳定向好。
