三个小伙“变形”记
郭曦浩、暴宇鹏、许琨是漳村煤矿2019年安全生产月期间通过公开招聘，变“相马”为“赛马”，从基层队组选拔到安监处的三名大学生。一年来，他们在矿党政的悉心关怀下，各自在新的岗位刻苦学习，努力工作，实现了一次华丽转身，已然成长为矿山安全管理战线的中坚力量。
郭曦浩：“一专”到“多能”的淬炼
郭曦浩，黑龙江科技学院毕业，调入安监处之前是矿抽采队的一名技术员，主要负责队组安全技术措施的编制工作。调入安监处后，郭曦浩分配到了安全技术科，从事单项工程的审批工作，由原来单一专业的熟悉转变为矿井各个专业的掌握，这给他带来的不小的挑战。为此，郭曦浩沉下心来，给自己制定了详细的学习计划，案头始终放着一本《煤矿安全规程》，他每天都要翻上一阵子，遇到不懂的地方还要向业务科室的先辈请教一下。几个月下来，采掘机运通各个专业他都有了长足的长进，再次审批单项工程，或者井下现场发生变化时，他都能运用专业知识做到得心应手地处置。工作中，郭曦浩已经逐渐成为安全技术工作的大拿。年初，他牵头编写了矿井“安全风险分级管控”与“事故隐患排查治理”双重预防机制建设实施方案，从系统管理、系统推进的角度，完善月检机制，不断强化业务科室对双控的专项治理力度。新冠肺炎疫情发生以来，他还主动承担了单位的人员信息核查统计工作，每天一汇总，不辞辛苦、不计报酬，定时向市应急局和集团公司对接信息，确保信息准确、万无一失。
暴宇鹏：“跑腿”到“走心”的蜕变
暴宇鹏，是一名90后的大学生，更是一个讷于言而敏于行的年轻人，平常话不多，但关键时刻却很有想法。原先在队里下井干活，洗完澡后还要帮助队部值班人员打打杂、跑跑腿，深受大家的好评，都夸他是“活雷锋”。调入安监处安全技术科后，暴宇鹏发挥自己的长处，完成自己的本职工作之余，还尽其所能地帮助同事们干一些杂事。暴宇鹏干工作有个特点，爱动脑筋，爱琢磨一些东西。他平常主要负责系统管控和安全短板两项工作。系统管控方面，主要是要求各生产业务科室制定月度的管控重点，明确实施项目及实施的具体措施，对于工作面安装、过地质构造等特殊环节还必须有专项措施，暴宇鹏为了更好地实施监管，创新性地开展了每日关注活动，对管控重点做到一日一关注，一月一汇总、一季一评价。安全短板方面，实行矿、科、队三级治理模式，季度制定短板提升网络图，月度对推进情况进行落实，为了更好地对安全短板提升实施有效监控，暴宇鹏设计了一张“安全短板项目验收表”，凡安全短板整治一项，完成一项签字验收确认一项，使安全短板得到真正补强。
许 琨：“誓言”到“实践”的兑现
许琨，是安全工程专业的本科大学生，2018年12月，他还通过考试获得了国家注册安全工程师资格，到安监处工作，可以说是专业对口，如鱼得水。参加工作之前，许琨便是学校的文体积极分子，参加工作后，还多次登台表演文艺节目。招聘到安监处班组科工作不久，恰逢矿班组节，许琨在班组表彰晚会上，代表班组长撰写了安全誓词：“自觉遵章作业、消除事故隐患；树立表率形象、引领班组发展”。许琨是这样说的，更是这样做到，展现了新时期大学生矿工的担当和作为。今年以来，他深度参与了“学法规、抓落实、强管理”活动，以学习“一规程三细则”为主要内容，并同新版岗标学习、岗位实训操作结合起来，每周对活动开展情况进行一次梳理汇总，积极主动开展员工安全教育培训工作，另外，针对新版岗标推广工作，他还参与完成了2020潞安集团新版岗标题库的编辑，共计完成通用岗标题库、100余个工种的岗标题库、全矿3000余名岗位人员信息的登记录入，扎扎实实兑现着自己在安全管理工作中的庄严承诺。
（杜茂昌）
