工会是党联系职工群众的桥梁纽带。作为在工会界工作的党员干部,心里既要装着群众,也要装着党。要用忠心从事党的工会事业,用真情服务职工群众。在某种意义上说,工会事业就是党的事业的一部分,在非公企业这一点看得更明显。 v[ ,Src
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这是我担任工会主席10多年来的体会。 b-<HXn_Fd
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自从1996年担任江苏省昆山市沪士集团工会主席后,我积极维护职工合法权益,把党的决议变成职工群众的自觉行动,取得了显著成绩,多次受到昆山市委市府有关部门的表彰,曾荣获“苏州市劳动模范”“苏州市优秀党务工作者”“全国优秀工会积极分子”等称号。2003年当选为苏州市十三届人大代表。 @u9Mks|{
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用服务谋发展,开创工会工作新局面。坚持服务至上,用真心促进企业经济发展,用真诚开启工会工作新局面。在外资企业中开展工会工作,要有理、有利、有节地与企业老板合作共事,经常主动与他们沟通交流,取得他们的理解和支持,最终公司同意设立了单独的工会工作者办公室。我又团结一批积极向上的骨干,在公司里全面开展工会工作。 a W;aA'!
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1998年黑龙江省松花江流域发生特大洪灾,为支援阶级兄弟,我发动本企业员工进行捐钱献物,并主动向在海外的董事长报告祖国大陆的灾情。董事长获悉后当即向江苏省昆山市民政局捐款10万元,并指示在哈尔滨的房产公司将公司楼房腾出让灾民居住,同时派人开车去松花江把慰问食品送到奋战在抗洪前线的解放军指战员手中。通过这样的活动,提高了职工的大局意识和阶级意识。 Vz:_mKA
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几乎每年,我都组织员工义务献血。工会干部和台籍干部踊跃带头参加,这在员工中引起强烈反响,也纷纷积极报名,充分体现了海峡两岸血浓于水的深厚情意。许多员工,特别是工会干部和党员,不仅平时工作积极,在救火、护厂、处理工伤等关键时刻都能挺身而出,使外商从内心感到这是一支值得信赖、可以依靠的中坚力量。现在,工会在公司领导的心里有了位置,遇到下面员工中出现思想问题他就说请找工会。 >)#c\{c
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维护职工合法权益,增强工会凝聚力。自进入沪士后,我为员工争取到了各类社会保险。现在,凡沪士员工一律不分本地、外地,不仅都按国家规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等各类社会保险待遇,还有教育补贴、住房公积金、哺乳假、高年资奖励等“特殊待遇”。建立员工住院、工伤、分娩“三必访”制度,设立企业职工互助基金,积极参与开发区“祥和”帮困基金,采取“企业出、职工捐”等多途径筹措资金,定期组织开展“送温暖献爱心”活动,帮助职工解决实际困难。设立“谈心接待日”,建立劳动争议调解、工资集体协商等制度,实施员工福利待遇递增计划。 ygViPz<J
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2008年下半年,受东南亚金融风波和美国“911事件”影响,沪士集团电子的订单明显减少,生产经营遇到了困难,员工中很多人担心公司裁员。我看在眼里,急在心里,就主动提出了“上四休三”方案,并宣布“不裁员”的承诺。员工们也与企业共克时艰、共渡难关,积极帮助企业化解发展难题,大力开展合理化建议、增收节支、提高品质活动。在多方努力下,沪士集团电子业务在全球金融危机的阴霾下迅速稳定回暖。 AXW!]=?X
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用真情唤亲情,融入群众化解难题。为了加强与员工沟通,利用空余时间跑宿舍,关心他们冷暖安危,员工遇到困难,满腔热情地为他们提供服务,帮助他们寻医问药、解决就业困难,当了解一些外地员工的子女上学得不到落实,就一次一次地帮助疏通关系,联系求助,直到办妥为止。每次公司发生工伤,无论上班还是休息,都会首当其冲亲临现场,及时组织救护,先后十余次陪同伤员往返苏州、上海进行植皮、整形。每当有人生病住院或女工分娩,我都会前往探望,使员工感到工会组织的关心和温暖。公司许多员工都深有体会地说:“以前碰到某些事情没人管,现在我们可以找工会,找陈主席帮助解决了。”