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主题 : 福建泉州市:激励用人单位发挥人才效应
zj66在线
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楼主 发表于: 2020-06-11  

福建泉州市:激励用人单位发挥人才效应

       中工网讯(记者傅乔成 通讯员沈忠华)福建泉州市为了激励用人单位发挥人才效应制定相应的激励措施。 &*Sgyk o`  
  用人制度 d+caGpaR  
  以人才自主评价。指导113家试点企业开展人才自主评价,审定企业认定方案,推动企业人才工作体系完善。 ~mSW.jy}=-  
  以人才管理。推广用人好经验总结石狮市人才积分制做法,鼓励县(市、区)以“人才层次+贡献大小”的评价体系。 yT$CImP73  
  职称制度改革。以省级产业职称改革试点,逐步下放中级职称评审权。探索人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。改进非公企业职称评审,突出技能水平、技术创新 T<o^f n,H  
  政策服务 EWb'#+BP  
  以政策服务,整合市、县(区)有关企部门政策资源,例如产业、科技、人才相关政策,引导用人主体以项目引才、以平台聚才,增加研发投入、以技术改造、开展创新,为人才实现价值提供平台。 k<&zVV '  
  改进人才服务措施,实现市县两级人才服务,推动市级“人才之家”服务。 XY_hTHJ  
  人才工作信息服务, 以政策信息“一站通”、 “一码办”、使供需对接。 <w,NMu"  
  平台嫁接 dnwTD\),  
  以各类引才引智平台,以网推介,帮助用人单位了解人才、主动对接。 Etj0k} A  
  支持用人单位引才。在泉州人力资源服务机构与产业协会沟通、鼓励用人主体通过机构引才,提升人才资源市场化。做强市县两级人才服务中心、市人才发展促进会,市人才协会联盟、嫁接国家、省级和海外人才平台,引导用人主体引才。 j ."L=  
  以组织企业和人才对接。支持用人单位引聚人才复工复产的视频、专场对接等方式,“用人主体+人才创业项目、人才创新成果、产教融合”等对接活动 Ee~<PDzB  
  引导示范 biLNR"/E  
  依托各类培训平台,加强与用人单位”“引导”。 强化用人企业的人才意识,通过“走出去”、“请进来”,举办民营企业培训班,并将人才合伙制、股权期权激励等引才聚才留才做法纳入培训内容。 +6zW(Ql/  
  联系100家规模以上企业, 200家中小企业,分类指导建立现代企业管理制度,规范人力资源体系,增强各类人才对用人单位的信任。 k?bIu  
  选出用人单位典型。选出部分“人才工作意识强烈、有良好”的用人主体,做典型经验宣传、现场交流、以典型示范带动。 y 4 wV]1  
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沙发 发表于: 2020-06-11  
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