来源：四川工人日报 #Z=)=
“弘扬劳模精神，让他们生活得更有温度！”秉承着这样的理念，在关心关爱劳模方面，近年来，四川省攀枝花市总工会主要从加强提升劳模的思想引领、总体素质、创新创造、关心关爱、权益保障等五大方面，切实发挥工会“劳模之家”的作用，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、三线精神。 A_(+r
每逢“五一”前夕，攀枝花市总工会通过开展“凝聚力量，温暖社会”等主题晚会、劳模宣讲、“五个一”等线上线下系列主题活动，使劳模精神与职工群众的工作生活紧密结合。精选一批劳模、工匠组建宣讲队伍，精准开发一批涵盖政治经济、科技文化、国情市情等方面的宣讲课题，通过基层点课、工会搭梯、文艺搭台、网络搭桥的全新形式，走进企业开展宣讲。积极组织各级劳模参加庆祝庆典活动，并通过微信等新媒体平台、宣传栏、电子显示屏等手段，全方位、多层次、多角度对劳模进行宣传，全面营造出学习、尊重、崇尚劳模的良好氛围。 _E&vE5<-$
截至目前，攀枝花共有全国劳动模范和先进工作者32名、省部级劳动模范和先进工作者392名、市级劳动模范661名，以及两届“四川工匠”6名、首届“攀枝花工匠”11名，在职工群众身边树立起新时代精神的引领群体。近5年来，评选表扬市级抗“疫”工人先锋号70个；连续开展了五届攀枝花市“百岗万人”职工职业技能大赛活动，参赛单位1000多家，参赛职工超过10万人次。 Am0.c0h
通过创建“劳模（工匠）创新工作室（安全生产创新工作室）”，发挥劳模的示范引领作用。目前，攀枝花市已建成劳模（工匠）创新工作室51个，共完成技术攻关488项，获得专利287项。2020年，命名首批8个“攀枝花市级劳模（工匠）安全生产创新工作室”，累计投入职业劳动安全卫生专项经费142.5万元；涉及职业劳动安全卫生创新课题或攻关项目累计110项；劳动安全卫生创新成果数累计82项；劳动安全卫生专利数累计11项；创新成果转化应用节创经济效益累计12519.2万元。 "! 6 B5Oz
为加强对劳模的关心关爱，攀枝花市在做好全国和省（部）级劳模基本情况调查及劳模“三金”（春节慰问金、荣誉津贴、帮扶补助金）发放工作的同时，选派600余名劳动模范赴延安市劳模（工匠）疗休养基地、江西省庐山工人休养院等疗休养基地进行疗养。同时，7家单位被正式授牌为首批“攀枝花市劳模（先进）、优秀技术工人疗休养基地”，助力攀枝花市阳光康养建设，不仅提升攀枝花市劳模（先进）优秀职工疗休养服务质量，还吸引更多省内外劳模（先进）优秀职工前来疗休养。通过“职工心灵驿站”的规范化建设，依托攀枝花市卫健委技术支撑，聘请专职人员和专家值守线上“心灵驿站”和心理咨询热线，全市已建成16家“职工心灵驿站”，为劳模和职工提供24小时线上线下心理疏导服务。 @Z=|$*9
在劳模的权益保障方面，攀枝花市劳动模范按分级管理原则实行属地管理，市属及市属以上企业和机关事业单位劳动模范按原归口渠道实施管理；健全完善了劳模动态档案资料，对历届各级劳模分门别类整理登记，做到关系不断、工作不断；实现困难劳模“一人一档”管理；为劳模在三甲医院就诊开通“绿色通道”，享受持证免挂号费、优先就医等便捷的服务。 n0 _Az2
