来源：江苏工人报 !v2D 18(
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作为经济大省和就业大省，江苏农民工总量超过2200万人。 n(gw%w+\7
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疫情以来，江苏省农民工就业状况如何？是否存在大批农民工失业返乡现象？6月初，记者选择了省内四个传统劳务输入、输出地：连云港市及下辖的灌南县百禄镇南房村、泰州市及下辖的高港区胡庄镇刘元村、南京市高淳区及下辖的淳溪街道南塘村、昆山市及下辖的陆家镇进行了调查。政策到位、企业惜才、员工惜岗，农民工返岗率高、就业形势稳定，是记者的深切感受。 q=5#t~?
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谨慎跳槽，返岗成农民工第一选择 Gv!*
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“在家憋了两个多月，交通恢复后，能出去打工的基本都出去了。”灌南县百禄镇南房村支部书记陈勇说，南房村有劳动力1525人，目前外出打工620人，县内就业320人，务农及在村农业产业园打零工的农民585人。连云港市就管中心副主任朱刚告诉记者，从返乡务工监测情况看，连云港登记返乡农民工49.4万人，到5月初留乡人员不足5000人，返岗率99.1%。 ~5HI9A4^
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泰州市高港区胡庄镇刘元村有劳动力1118人，常年在外打工652人，目前已经全部返岗。泰州市对400家重点监测企业的用工情况显示，截至6月7日，监测企业原有本省籍员工131798人，现有133702人，增加了1904人。 1X4v: rI
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昆山是农民工集中输入地。昆山市人力资源和社会保障局副局长许继华告诉记者，3月份以来，全市企业用工需求持续回升，截至5月底，该市企业用工规模已经恢复到2019年末水平的99.03%。 *FkG32k
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“稳”字当头，企业与员工共渡难关 PEPBnBA&1
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农民工不敢轻易跳槽，用工单位也不愿轻易裁员。 :o}J u}t
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南京市高淳区淳溪街道淳溪油泵工业园有家机油泵厂，受国际疫情影响公司订单大幅减少，但企业并没有裁员，而是将原来的单休改成双休，订单少时一周放假3天，或者组织员工培训等，让职工与企业共渡难关。 xFpMn}CD
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高港区胡庄镇的江苏乐彩印刷材料有限公司、昆山市陆家镇的正新轮胎、好孩子集团复工初期，因疫情原因及外部环境变化，公司的生产、销售造成了暂时困难，但艰难时刻公司坚持不降薪、不裁员。 `um#}ify#
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泰州市就管中心主任黄东平认为，今年以来，从国家到地方密集出台社保、税费等多项减免政策，但这些政策的前提就是企业不裁员。在这种情况下，企业如果不是实在维持不下去，一般不会选择裁员。 @' Df Nka
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无论南北，农民工都是香饽饽 d FF [2
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春节后，外出打工多年的南房村村民孙迎霞选择留在村里的奥恒制衣厂上班。离家近，每月可以赚3000元左右，还可以照顾家人。据了解，南房村今年有20人选择留在当地就业。 &Z_W*D
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陈勇介绍，虽然南房村是经济薄弱村，但这两年在省市扶贫单位的帮助下，村里新建了两栋标准厂房，百禄工业集中区也位于南房村境内，招商引资的16家企业增加了村民家门口的就业机会。村里希望更多外出务工人员返乡就业，解决村里的空巢老人和留守儿童等问题。 J 3fcnI
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为吸引返乡农民工留乡就业，连云港出台政策，企业招聘原外出务工人员留连就业并签订一年以上劳动合同的，给予一次性就业补贴，其中企业补助500元/人，个人补助1000元/人。 $-$^r;
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疫情期间，泰州分别给返乡务工人员、本地劳动者、辖区企业和人力资源合作单位宣介当地就业机会，推送就业岗位，并对优先录用本地员工的企业、留泰就业返乡务工人员、推介本地用工的人力资源服务机构给予一次性就业补助。 {|%N
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劳务输出地想尽办法留人，劳务输入地也不甘示弱。为留住本地劳动力，高淳区对新招用外出务工返乡人员，按每人1500元的标准给予企业一次性就业补贴。昆山对成功介绍新增劳动力到当地重点龙头企业就业的，给予一次性职介补贴，对企业新输入人员达1000人以上的，符合条件的给予用工保障奖励。目前该市已经发放资金2700多万元。 ;%Jw9G\h
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只要肯吃苦，找个工作不是太难 j(!M
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虽然农民工就业总体不难，但对于文化程度偏低、没有一技之长的大龄农民工来说，要找一个稳定的岗位也不容易。帮扶这类群体充分就业是各地就业主管部门的重要任务。 xn&G`
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高港区刘元村除了动员村里30多家企业招聘大龄贫困劳动力，还通过环卫工、秸秆运送工、企业保安等岗位安置就业。郭晋飞说，只要肯吃苦，找个工作不是太难。今年以来，昆山陆家镇先后帮助50名就业困难人员在当地的大集团、大企业从事保安、保洁工作。（黄红芳） *]fBd<(8
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