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主题 : 晋能集团阳泉燕龛公司:把培训“搬”到了队部里
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楼主 发表于: 06-15  

晋能集团阳泉燕龛公司:把培训“搬”到了队部里

晋能集团阳泉燕龛公司:把培训“搬”到了队部里

田泽鹏

“晓亮,昨天你操作电液控支架感觉怎么样,有没有什么不适应的,现在有哪些困难需要队上予以解决的?”
“李队长,我感觉还行,就是感觉不太适用;还不如不使用遥控器操作,就用手动操作了。”
“那可不行,先慢慢适应。只要适应了,熟练了,就能操作好。不要着急,必须学会遥控器操作,多练习练习就熟练了。”
“好,我知道了。”
5月中旬,班前会上,晋能集团阳泉燕龛公司程庄煤矿综放队队长李维昌与工人晓亮之间有了这样一次对话。这是怎么回事呢?
为使刚刚投入15303综放工作面的ZF8000/18/35D型液压支架和配套的ZE07 型液压支架电液控操作系统尽快适应“水土”、发挥作用,将设备优势转化为产能优势,连日来,综放队强化实施了“面对面”培训、“手拉手”教学、“心贴心”交流,将设备的核心部分——电液控模拟培训搬入队部,为员工“精准补钙”,以帮助他们快速掌握业务技能、迅速融入工作岗位,确保达产达效、稳产高产。
之前,综放队队长李维昌在因为一件事情感到焦急:刚刚接手的15303综放工作面的支架采用电液控制,如果员工操作不精通、不熟练,在操作过程中就很容易发生故障,就会严重影响工作进展;但由于员工文化程度低,又是初次接触电液控,常规培训效果似乎并没有那么好……怎么办呢?
为了提高学习效果,李维昌和大家一合计,想到一个办法:假如会议室有一套控制器供员工能多练习一下操作,利用班前会等机会加大学习培训力度,是不是就能够让大家有更多的时间和精力进行熟悉、练习!这样,不是就能够尽快取得突破了吗!
说办就办,李维昌安排专人将支架厂家所带的随机配件在会议室组装了与现场相符的电液控制系统,包括1个电源、1个中继器、6个控制器,一套完整的电液控制系统在会议室安装完成,供员工学习、操作。
“第一步选择你所操作的支架,可以邻架操作,也可以隔架操作,或者成组操作支架。第二步按遥控器上所对应的支架动作,比如收护帮板、收伸缩梁……”综放队会议室里,技术员赵新慧正在培训中班人员,大家聚精会神地听着,仔细地看着支架控制器上的显示面板上呈现着的主控支架、从控支架、支架的动作。
每次学习后,每个支架工轮流使用遥控器模拟操作,熟记每个象形按钮对应的操作动作,考核合格才能上岗作业。为了确保培训效果,综放队将员工的学习进度、质量与其工资收入挂钩,以充分调动员工学技术、钻技术的积极性。
为了让员工安心学习、工作,综放队还充分发挥了党组织“第一知情人、第一报告人、第一协调人”作用,支部书记一一对员工进行谈心,与大家拉家常、摸家情、听呼声、建感情,了解员工个人情况、家庭成员情况、员工主要困难或诉求、目前工作中存在的问题,心贴心、实打实地做好员工的思想政治工作,有效帮助解决工作、学习、生活中的实际问题,从侧面推动了队组培训工作。
当最终机器在一线工人手中“驯服”地顺利运行时,李维昌的脸上终于露出了开心的笑容。大家说,能看到李队长这么高兴,还真是一件稀罕事……
图片:燕龛.jpg
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沙发 发表于: 06-17  
稿子不错哈,感谢田老师来稿
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板凳 发表于: 06-17  
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