企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义

（作者：车文胜 义马煤业集团青海义海能源有限责任公司大煤沟煤矿 青海 德令哈 817000） BwA~*5TFu  
gf8U &;  
  一．概述 PbC>v  
}Z%{QJ$z  
  企业政工人员是企业基层思想政治工作的组织者与实施者，作为企业党委思想政治工作的指挥员，他们在企业工作中有着重要地位，其综合素质将直接影响到企业的未来发展，因此，提高企业政工人员的综合素质刻不容缓。 YV+dUvz  
s%re>)=|  
  二．提升企业政工人员综合素质的措施 *" +cP!  
rb4g<f|  
  （一）政工人员应具备开拓创新的能力 "pJEzC  
faeyk]u  
  企业内部环境及外部环境的变化在一定程度上会给员工的思想及行为带来负面影响。如何调整好员工思想波动，避免给工作带来影响是政工人员的工作任务之一。作为政工人员更要及时调整心态，顺应企业变化，满足企业需求，不断学习，充实自己，开阔视野，在工作方法上不断创新，用发展的眼光看待事物并解决实际存在的问题，从企业的长远发展入手，提出适应时代发展的策略。 8&iI+\lCy  
))-M+CA  
  （二）政工人员应具备较好的文字表达能力 dQoMAsxzM  
H_^u_%:e  
  企业思想政治的创新与传达离不开文字形式，思想政治方面的文字表达应具备鲜明的观点，突出重点，使人一目了然。虽说应摒弃“纸上谈兵”这种工作方式，但通过文字阐述对思想政治工作起到很好的宣传作用，在文字宣传时要注意语言的艺术性与精确性，确保思想观念准确传达。 `SpS?mWA  
tWy<9TF  
  （三）政工人员应具备一定的综合协调能力 'cCj@bZ9X  
[WSIC *|;  
  综合协调能力是政工人员必备的技能之一，主要包括教育疏导与培训辅导两方面。教育疏导，企业的发展变化对员工的心理状态有着一定的影响，当员工意识到企业发展与自身发展不相匹配时，难免会产生抵触、厌倦等不良情绪，对工作状态及其他员工的心理状态带来不良影响。面对上述员工，政工人员就要时刻关注该员工状态，深入分析心理变化，加强交流，为其树立信心，解开员工疑惑，帮助提升团队的向心力与凝聚力；培训辅导，传统的思想政治工作只是组织员工开会，读报、谈感想等，对企业发展没有任何实质性帮助的内容。新模式下的思想政治工作对政工人员提出了更高的要求，在会议中将企业动态、思想理论、当前经济形势以及职工关心的问题整合起来，一并讲授给员工，激发他们的学习兴趣。统一协调好员工的思想政治工作，和上下级做好沟通，保证工作任务有效传达。 X"r$,~  
?d'9TOlD  
  （四）政工人员需具备相应的组织领导能力 o*S $j Cf?  
X Ow^"=Oa[  
  政工人员在工作实施过程中也会遇到各种困难，如学习材料的准备、教学内容的设计及学习人员的组织等。相对来说，学习材料的搜集工作容易展开，但学习人员的组织较为困难。因思想政治工作的作用在平常的工作中较难体现，得不到领导人员及员工的重视，思想政治工作会议的开展也就是所谓的走走过场，并不能从中学到或领会到大政方针。 MPw7!G(qj