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主题 : 【文庆视角】中央企业安全示范班组创建要突出“亮点”与特色
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乔吉奎
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楼主 发表于: 2020-06-18  
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【文庆视角】中央企业安全示范班组创建要突出“亮点”与特色

【专家专说·文庆视角

    中央企业安全示范班组创建要突出“亮点”与特色

企业安全管理是一盘大棋,安全班组建设则是大棋盘上的一颗颗“小”棋子,只有充分发挥小棋子应有的作用,企业的这盘大棋才有安全保障。新形势下,中央企业只有不断加强班组安全文化建设和安全管理工作,建立一套科学安全管理体系,呈现立体性、闭环性、开放性等特点,才能突出安全示范班组创建细胞“特色”,打造班组安全文化“亮点”,因此要抓好以下“五要素”。

增强“人”的安全责任,强化“物”的安全规范。人是一切活动的灵魂、中枢,只有保证了“人”的安全,才能谈得上“物”的安全。首先要抓牢班组和基层员工的安全管理,抓紧班组和基层员工的安全学习;要定期开展安全警示教育,提高员工安全责任意识,使其自觉养成不安全的话不说、不安全的事不做,以自身的安全行为去影响、教育身边的员工遵守安全规章制度,形成全员讲“安全”的良好氛围。其次,要规范、标准地对设备进行安全管理,通过对“人”的动态安全要求达到对“物”的静态安全管理,实现人与物的安全联动、人与物的安全和谐。

强化“以人为本”安全责任意识,突出班组的“个性”管理。班组长要树立对企业和基层员工安全高度负责的态度,有技术权威,可以独当一面,能把大家团结在一起;强化安全员的“安全监督”作用,工作要实,情况了解要细,标准要高,信息掌握反馈要快,检查管理要严要勤;班组成员要自我管理,自我约束,有安全意识,变“让我安全”为“我要安全”,使各个岗位上的员工真正认识到“任何事故都是可以避免的”的安全理念,实现本质上的安全。

强化安全生产责任制的落实,打造安全生产标准化示范班组。要建立健全班组安全规章制度,严格用制度规范班组成员行为,建立以岗位安全责任制为主体的安全管理制度;要规范、细化安全生产规程、安全技术规程、安全操作规程,认真落实安全生产责任制;要做好对危险点、危害点、事故高发点“三点”的管控工作,有效控制“三点”。

通过设置“班组安全基金”,增添安全创新活力。设置“班组安全基金”,以灵活多样的形式,有计划地实施安全活动,使员工更有信心,更积极主动地参加安全生产管理,为安全管理出谋划策,达到以“小”的投入收获“大”的安全这一工作目标,营造人人为安全、安全为人人的学习工作氛围,增强安全管理工作的强大后劲。

开展班组安全文化交流,掀起安全“头脑风暴”。通过定期开展班组安全建设工作交流,让员工参与到班组的安全管理工作中,鼓励员工为班组安全建设排忧解难;通过建立班组安全交流机制,给员工更多的安全发言权,使员工在工作中更多地关注安全、更好地想到安全、更快地做到安全。员工时刻把“安全”记在心里、拿在手上、体现在行动中,提高班组安全工作的生机与活力。

面对新形势、新任务、新要求,中央企业通过安全示范班组创建,加强班组安全文化建设,以隐患排查治理为抓手,认真落实安全生产责任制,完善安全生产长效机制,做到安全体系全覆盖、安全管理零容忍、安全事故硬考核、责任追究严查处,确保企业长治久安。



专家简介
李文庆 博士研究生学历,就职于某大型电力集团公司。九三学社中央资源环境委员会委员。国家安全生产应急专家,国务院国资委中央企业安全生产专家,中国安全生产协会安全生产专家;荣获2015年“百名安全生产管理典型人物”。近年来在中文核心期刊发表专业论文多篇,出版专著《现代事故应急管理》等。有多年中央企业安全生产管理经验。
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沙发 发表于: 2020-06-18  
欣赏学习
待到山花烂漫时,她在丛中笑~_~
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乔吉奎
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板凳 发表于: 2020-06-18  
专家谈安全,受益匪浅哈
放松放松心情对健康有好处。
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地板 发表于: 2020-06-19  
  
虚心向各位平台老师学习!
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地下室 发表于: 2020-06-19  
踏踏实实做人,认认真真做事!
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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5楼 发表于: 2020-06-19  
学习了!
我就是我
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6楼 发表于: 2020-06-22  
    
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